Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Keil KTM die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da man in der Regel in Projekten bei anderen Firmen im Einsatz ist, ist der Kontakt zu den eigenen Kollegen eher selten, aber gut.
Wenn es mal nicht so passt, ist auch ein Wechsel in ein anderes Projekt kein Problem.
Die Zusammenarbeit mit Kollegen, die ebenfalls als Leiharbeitskräfte in der gleichen Firma im gleichen Projekt eingesetzt wurden, war immer sehr gut.
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter und versucht nach Möglichkeit, deren Wünsche zu berücksichtigen.
Der Umfang der Aufgaben ist vom Leiharbeitgeber abhängig. Meine bisherigen Aufgaben waren aber immer interessant und ich hatte meistens relativ große Freiheiten bei der eigenen Planung und Ausführung.
Jederzeit für seine Mitarbeiter da