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Keintzel 
Architekten 
GmbH
Bewertung

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Hohe Fluktuation, keine Entwicklungsmöglichkeiten, schwieriges Arbeitsklima. Such dir etwas anderes!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Abschiedsvase (hübsch), der Ausblick (großartig), die meisten Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meinungsvielfalt ist nicht erwünscht, Führungebene unfreundlich und auf eigenen Vorteil bedacht, hohe Fluktuation der Mitarbeiter, enge Räumlichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Druck und Angst erhöhen nicht die Arbeitsbereitschaft. Guckt euch eure Mitarbeiter an, die sind toll! Die können noch viel mehr, hört ihren zu und fördert sie.

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet vor sich hin, einen kreativen oder sonstigen Austausch zwischen den Kollegen gibt es selten.

Kommunikation

Zwischen oben und unten ist die Kommunikation spärlich. Auserwählten Mitarbeitern werden Entscheidungen mitgeteilt, alle anderen bekommen vieles nur indirekt mit. Häufig bekommt man verwirrende, sich widersprechende Anweisungen, da die Führungsebene sich nicht einig ist.
Bei Bürobesprechungen kommen meist nur die oberen 10% zu Wort. Die anderen hören schweigend zu.

Kollegenzusammenhalt

Schwierig, da es zwei Klassen von Mitarbeitern gibt, was den Zusammenhalt und das Vertrauen nicht unbedingt fördert.
Man überlegt sich, ob es sich lohnt neu eingestellte Kollegen kennenzulernen, da sie sowieso bald wieder gehen (müssen).

Work-Life-Balance

In Ordnung, die Anzahl der Urlaubstage liegt im Durchschnitt. Überstunden werden zwar geleistet aber selten verlangt.

Vorgesetztenverhalten

Divide et impera.
Das Ansprechen von Schwierigkeiten ist nicht erwünscht und wird mit Einschüchterung und persönlichen Beleidigungen begegnet. Notfalls wird mit Kündigung gedroht.
Die Führungsebene lästert gern. Es gibt immer ein aktuelles schwarzes Schaf. Wenn dies dann weg ist, wird das nächste gesucht.

Interessante Aufgaben

Kann man nicht behaupten. Die meisten arbeiten "am Fließband". Man hat keinen Einfluss darauf, woran man die nächsten Monate arbeitet, man springt viel zwischen Projekten und hat keinen Überblick.

Gleichberechtigung

Auserwählte Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. Auf familiäre oder persönliche Umstände wird wenig bis keine Rücksicht genommen. Schwäche wird ausgenutzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Altersdiskriminierung.
Jeder kann in Ungenade fallen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist relativ klein für die Anzahl der Mitarbeiter, man kriegt jedes Telefonat der anderen mit und sitzt sehr eng aufeinander, dafür aber auf komfortablen Bürostühlen. Die Küche ist nicht wirklich nutzbar. Die Hitze im Sommer ist unerträglich. Die Lautstärke ist in Ordnung, da sich die meisten nicht viel zu sagen haben.
Homeoffice wird nicht gern gesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltthemen werden bei der Planung nicht berücksichtigt, außer sie werden vom Bauherren gefordert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt variiert je nach Mitarbeiter, liegt aber eher unter dem Durchschnitt. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Image

Das Image ist nicht so wichtig bei dieser Art von Projekten.

Karriere/Weiterbildung

Ein Aufstieg innerhalb vom Büro ist eher unwahrscheinlich, außer man gehört zu den bevorzugten.

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