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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDas Essen bei der Weihnachtsfeier
Die Abschiedsvase (hübsch), der Ausblick (großartig), die meisten Mitarbeiter.
Die mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
Meinungsvielfalt ist nicht erwünscht, Führungebene unfreundlich und auf eigenen Vorteil bedacht, hohe Fluktuation der Mitarbeiter, enge Räumlichkeiten.
Druck und Angst erhöhen nicht die Arbeitsbereitschaft. Guckt euch eure Mitarbeiter an, die sind toll! Die können noch viel mehr, hört ihren zu und fördert sie.
Der am besten bewertete Faktor von Keintzel Architekten ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Ordnung, die Anzahl der Urlaubstage liegt im Durchschnitt. Überstunden werden zwar geleistet aber selten verlangt.
Homeoffice wurde schnell wieder abgeschafft, immerhin wenig Überstunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keintzel Architekten ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Aufstieg innerhalb vom Büro ist eher unwahrscheinlich, außer man gehört zu den bevorzugten.
Nicht relevant
