15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeit ist nicht schwer.
Man braucht sich keine Sorgen machen wenn man mal Termine hat einfach den Vorgesetzten ansprechen und das Anliegen wird geklärt ohne lang warten zu müssen in der Firma herrscht zusammenhalt und jeder Mitarbeiter sei es Büro Lager oder Produktion respektiert sich
Die Bezahlung könnte bisschen besser sein aber wie sagt man so schön ein bisschen mehr geht immer
Geiles arbeits Klima
Könnte mehr sein
Achten viel auf Müll Trennung
Alle werden mit respekt behandelt egal ob jung oder alt
Man kann mit ihnen über alles reden
Die Arbeit macht sehr viel Spaß und ist voller Freude
Gute Frage
Kommunikation und Problembereichen zwischen Menschen
Aufmerksamer sein
Wir lachen, haben spaß, sagen uns offen was wir denken und arbeiten dabei!
Klar die Arbeit muss gemacht werden aber dabei spaß zu haben, macht es weit einfacher
Mal Life-mal work finde deine Balance für dich selbst
Termine während der Arbeitszeit haben noch nie ein Problem dargestellt
Individuelle Arbeitszeitgestaltung angepasst an Schulzeiten / Kitazeiten
Wenn du dich weiterbilden willst wirst du unterstützt
Schulungen, Workshops finden so oder so regemäßig statt, willst du aber mehr machen bekommst du auch mehr
wird dein Potential erkannt, wird es auch gefördert
Mehr geht immer.....
jeder will mehr haben aber ich muss kein Hunger leiden
Wenn Kollegen und Kolleginnen Freunde werden, sagt das einiges aus!
Eine offene und ehrliche Kommunikation, konstruktive Kritik wird angenommen (Zähen, Daten, Fakten)
Nur motzen funktioniert nirgends!
Das Team wird in die Entscheidungsfindung mit einbezogen oder um Rat gefragt
Höhenverstellbare Tische, Klimaanlage (nicht überall), freundliche helle Büros die neu ausgestattet sind
Kurze, schnelle und effektive Kommunikation über alle Ebenen hinweg
Man wird über alle Ereignisse / Entscheidungen / Veränderungen im Unternehmen selbst, wie auch den Wirtschaftlichen Veränderungen Informiert und ist immer auf dem Laufenden
Wie ich meine Arbeit mache ist mir selbst überlassen, solange das Ergebnis stimmt!
Meine Stärken werden erkannt und gefördert, jeder der Potential hat bekommt seine Aufstiegschancen und mehr Verantwortung
Die offenen Gesprächskultur ohne Politik
Jederzeit offene Ohren für offene Fragen
Außenwirkung durch zeitgemäße Teamorientierung
Work-Life-Balance ist ok "Life"-Work-Balance durch Wachstum nicht machbar ;-) aber verständlich
Wer will und wagt - gewinnt und wird gefördert
Beauftragter kümmert sich darum
Wir sind eine gute Truppe
Wir brauchen die Erfahrung
teamorientiert
Dafür wird was getan
Ist Voraussetzung für Teamwork und wird ständig geschult
Viele unterschiedliche Nationen und Generationen
flexible, vielseitige Tätigkeiten
wenn man zu lange braucht um darüber nachzudenken gibt es hier wohl keine Antwort...
der Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Keine Gleichbehandlung der Abteilungen.
Arbeiten im Steinzeitalter - Auch was die IT angeht.
schlechte Personalplanung - es fehlen vorne und hinten Mitarbeiter aber keinen Interessierts. Die Arbeit der Weggefallenen wir halt einfach Verteilt...
Die Firma sollte sich mal bewusst werden was Industrie 4.0 heißt - KEK arbeitet eher im Steinzeitalter. Außerdem sollten die sich bewusst sein dass KEK eigentlich Continental heißen sollte....
Es bilden sich Gruppen; fast alle Abteilungen sind überlastet, da Geschäftsleitung meint es wird kein Personal benötigt
Nur unter den einzelnen Abteilungen.
Kommunikation unter den Abteilungen findet fast gar nicht statt
Der Vertrieb ist das Lieblingskind der Geschäftsleitung, der Rest... ist halt da
lediglich dass der Betrieb es im Wohnort liegt
zustände von 1945
Mehr Respekt und auch mal zuhören
Druck und Überdruck
nicht unterstützt
in der unteren Schicht gut
Von Oben nach Unten
Wir sind halt KEK
Stark veraltet
Nicht sprechen sondern Ansage abholen
am unteren Ende
Hohe Anforderung - faire Behandlung
Kleines Team - mit konsequentem Service-Gedanken
ArztTermine, Kurzfristige Möglichkeit zur Kinderbetreuung, mobile Work nach Absprache immer möglich
Wenn gewünscht, Entwicklungschancen innerhalb von Continental gegeben
Angemessen
Wird mehr und mehr ausgebaut
Wenn es eng wird, dann rücken wir zusammen und performen gemeinsam
Hohes Maß an diversity
In allen Abteilungen arbeiten unterschiedliche Generationen und diverse Nationen gut zusammen
Durchgängig transparent kommuniziert und fair gelebt
Arbeitssicherheit hat einen hohen Stellenwert
Man kann über alles reden
Keine Frage
Agieren im Welt-Konzern in der Nähe des Wohnortes am Standort Herbolzheim
Cooles Team
Tadellos
Sehr kurzfristige Aktionen werden unterstützt
Aufstieg im Konzern jederzeit möglich
Alles vorhanden, was genutzt werden kann
Von Konzern viel Bewusstsein vorgegeben/unterstützt
Ein Wir-Zusammenhalt ohne Gleichen
Von jung bis alt alles vorhanden, erst vor kurzem Führungskraft kurz vor Rente eingestellt
Sehr sehr kollegiale Vorgesetzte mit viel Verständnis
Alle§ auf Stand
Jederzeit möglich und prima IT-gestützt
Bunt gemischt
Man muss sich kommunizieren, dann ist fast alles möglich
die gute Arbeitsatmosphäre, man kann alles offen ansprechen
Einbringen von Mitarbeitern in Arbeitsplatz und -ablauf Gestaltung. Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und umsetzen.
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