Mobbing, Überstunden, Diskriminierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seelische Misshandlung die von allen gesehen und hingenommen wird. Die unterbezahlter Arbeit. Die permanenten Überstunden. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte endlich austauschen. Mehr auf Menschlichkeit und Professionalität setzen. Mobbing unterbinden und sich bei Bossing sofort von den Tätern trennen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, bossing
Kommunikation
Alles wird in der Raucherpause besprochen. Wer nicht raucht, bekommt auch nichts mit. Lästereien und Bossing von hauptsächlich weiblichen Vorgesetzten sind an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und versuchen sich gegenseitig zu unterstützen
Work-Life-Balance
12 bis 14 Stunden am Tag ist normal. Auch an den Wochenenden. Aufschreiben darf man nur 10 Stunden und muss die anderen verteilen oder weniger aufschreiben, da es gesetzlich verboten ist mehr als 10 zu arbeiten. Die Überstunden werden weder bezahlt noch darf man sie abfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Bossing, Mobbing, Diskriminierung. Wer nicht stark genug ist; ist nach kurzer Zeit bei KEKO arbeitsunfähig und seelisch zu Grunde gerichtet. Ich bin froh, wenn ich was neues gefunden habe und dorr endlich raus bin.
Interessante Aufgaben
Copy + paste von Inhalten in Kataloge und Plakate. Kreativität 0. Ideen für Kataloge der Carlines werden von Katalogen anderer Automobilhersteller geklaut.
Gleichberechtigung
Wer sich mit den Vorgesetzten gut stellt, hat ein lockeres Leben. Aber das ist in allen Branchen der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Das hängt davon ab ob sie introvertiert oder extrovertiert sind. Nur die Starken überleben.
Arbeitsbedingungen
Parkplatz steht nur bestimmten Personengruppen zu oder kann für hohe Preise angemietet werden. Man muß schon Glück haben um in der umliegenden Umgebung ein Parkplatz zu finden oder zahlt 10 Euro und mehr für das Parkhaus gegenüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei dem Verbrauch an Papier, kann es kein Umweltbewusstsein geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen unterdurchschnittlich, wobei jeder anders bezahlt wird. Studienabsolventen mit Berufserfahrung bekommen teilweise 200 bis 300 Euro weniger als Berufsanfänger mit gewöhnlicher Ausbildung. In der selben Position wird jeder anders bezahlt. Oft bekommen Lieblinge ohnr Berufserfahrung deutlich mehr Lohn als Berufserfahrene.
Image
Jeder in der Branche weiß, dass Keko für unbezahlte Überstunden und Mobbing bekannt ist.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungen. Ab und zu darf man sich für eine sinnlose Schulung eintragen aber Weiterbildungen wie man sie kennt existieren bei KEKO nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Unbekannte/r – wir sind überrascht und betrübt, dass du deine Zeit bei uns so negativ empfindest. Das Verhalten und die Umstände, die du beschreibst, werden bei uns nicht toleriert. Daher machen wir dir gerne das Angebot uns detailliert wissen zu lassen, was genau vorgefallen ist.
Manche Punkte können und wollen wir aber auch nicht so stehen lassen, weil sie unserer Kenntnis nach nicht der Wahrheit entsprechen können.
Mobbing und Fehlverhalten von Vorgesetzten wird bei uns nicht toleriert. Uns Diskriminierung zu unterstellen ist fast schon unverschämt und trifft uns persönlich. Denn in der Werbebranche, die erst jüngst durch Aktionen wie den Ad Girls Club wachgerüttelt werden musste, ist Keko seit Jahrzehnten Vorreiter. Wir sind stolz, dass bei Keko seit Tag 1 Menschen aus vielen Nationen arbeiten, sämtliche Führungspositionen mindestens zu 50% weiblich besetzt und Benachteiligungen wie das Gender Pay Gap nicht existent sind.
Apropos Bezahlung: Die erfolgt bei uns nicht nach Abschluss, sondern nach Fähigkeiten und Erfahrung. Weil wir Menschen nicht nach einem Blatt Papier beurteilen.
Auch wundert uns, dass deine Erfahrung mit unserer eigentlichen Arbeit sehr weit zurückzuliegen scheint. Denn Kataloge sind bei uns Geschichte. Unser Hauptgeschäft ist nun schon seit mehreren Jahren ein anderes und zwar hauptsächlich Digital und Social. Weshalb uns auch der von dir kritisierte „Verbrauch an Papier“ überrascht.
Wir haben zudem in 2020 Mobiles Arbeiten eingeführt, arbeiten seitdem fast durchgängig mobil, und werden das auch jetzt mit einer 3 Tage mobil plus 2 Tage Büro Regel beibehalten. Ausdrucke sind nicht nötig, Prozesse laufen papierlos und auch unsere Kreation findet überwiegend im digitalen Raum statt.
Und ja, wir wissen: die Parkplatzsituation im Frankfurter Ostend ist schwierig. Neben mehreren Stellplätzen, die sich für Mitarbeiter:innen kostenlos online reservieren lassen, mieten wir Parkplätze vom Hauseigentümer an und geben sie zum gleichen Preis an Kolleg:innen weiter.