100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zugängliche Mitarbeiter, Teamleiter, Abteilungsleiter und Geschäftsführer.
Es wird sich sehr darum bemüht, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Gleitzeitmodell
Tägliches Frühstücksbuffet
Wirklich ein toller Zusammenhalt.
Für eine Werbeagentur vollkommen in Ordnung
Muss man einforder, aber man bekommt sie. Und man wird gefördert und gefordert
Schon eine starke Truppe
Ich hatte einen sehr guten Draht zu GF, kann aber auch verstehen, wenn man sich nicht so traut zu sagen was man möchte.
Sehr interessante Projekte
Ich liebe diese Agentur. Im Endeffekt ist es bei Keko wie in einer Beziehung. An manchen Tagen verflucht man den Laden und an anderen ist man doch wieder so unfassbar glücklich und zufrieden. Aber das ist es auch, was es am Ende des Tages ausmacht, dass man zusammenbleibt. Bei Keko sind die Menschen so unterschiedlich und das macht es so spannend. Es gibt alles von der typischen Shisha Sandra bis hin zum super IT Nerd bis hin zum Superclown. Ein liebevoller bunter Haufen. Genau das macht die Tag tägliche Arbeit so unfassbar wertvoll und spannend. Der Rege Austausch mit tollen Kunden. Dennoch bedarf es offener und regelmäßiger Kommunikation, aber wenn man gegenseitiges Vertrauen aufgebaut hat, kann man hier großartige Dinge erschaffen. Ein offenes Ohr ist einfach so viel wert und das ist genau das was Keko bietet. Ich hatte noch nie so sehr das Gefühl, dass ein Arbeitgeber meine Arbeit so sehr schätzt wie bei Keko. Ich bin unfassbar dankbar, so viel Support vom Teamleiter bis hin zur GF zu bekommen. Keko befindet sich im ständigen Wandeln und ich denke, dass vor allem durch die jüngeren Mitarbeiter noch viel Potential ausgeschöpft werden kann.
Das Image hat sich deutlich verbessert, da sich auch die Unternehmenskultur stark verändert hat.
Wie in jeder Agentur gibt es Tage an denen man auch mal länger arbeitet.
Kommunikation sollte über die Abteilungen hinweg verbessert werden
Man hat die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmen in andere Abteilungen zu wechseln und auf anderen Kunden zu arbeiten.
Kunden
Workload
Mehr Teamzugehörigkeit
Wie bei allem, geben meistens nur die unzufriedenen Bewertungen ab. Diese sind dann natürlich negativ und schrecken potentielle neue Kollegen ab.
Das ist natürlich immer unterschiedlich. Es gibt Phasen in denen die Balance besser ist und Phasen in der sie etwas abnimmt. Vollkommen normal, man muss nur damit umgehen können.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Team ist toll. Alle sind hilfsbereit und freundlich. Auch außerhalb des Teams trifft man auf Hilfsbereitschaft und gute Zusammenarbeit.
Die Tür ist immer offen und Feedback ist immer willkommen und es wird viel gemacht, um es in Erfahrung zu bringen (vor allem im letzten Jahr).
Meine Abteilung besteht aus 80% Frauen, ich selbst bin eine davon und habe mich nie anders behandelt gefühlt.
Liebe*r Mitarbeiter*in, vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass die Veränderungen und Verbesserungen Früchte tragen und du dich immer wohl bei uns fühlst. Wenn wir noch irgendwas tun können, lass es uns wissen. Wie du schreibst und weisst: Die Türen der Geschäftsführung stehen dir immer offen.
Er ist viel besser als die letzen Arbeitgeber.
Weniger Stunden bei mehr Gehalt und mobiles Arbeiten.
Meine Kollegen sind toll <3
Ich persönlich finde aktuell nichts schlecht.
(Noch mehr) Loben, wenn jemand oder ein Team etwas gut gemacht hat. Positives Feedback bewirkt mehr als nur über Probleme zu reden.
Für mich gut (fast 10 Jahre dabei und schon viel erlebt). Leute die unzufrieden sind gibt es auch aber es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen und man muss sich erstmal viel Wissen draufschaffen.
Das kann natürlich für anfänglichen Frust sorgen. Ist das geschafft läuft es :)
Schwieriges Thema. hier sieht das Image mies aus. So schlimm ist es aber gar nicht. Und gemeckert wird überall. Ja es ist viel zu tun, aber es hilt auch nicht hier mies zubewerten, weil man so viel auf dem Tisch hat und damit neue Leute zu verschrecken, die einen womöglich entlasten könnten.
Mobiles Arbeiten :)
Ob mal will oder nicht man muss sich hier weiterbilden es gibt soviel zu lernen. Wer rastet der rostet.
Nach meiner Erfahrung wird man nach Leistug bezahlt. Wer viel tut kann schnell aufsteigen und wird auch entsprechend bezahlt. Wer pünkltlich zum Feierabend den Stift fallen lässt und nie mehr macht ales er muss kriegt halt auch nicht mehr. Da hilft auch kein Jammern :) Fleiß zahlt sich aus.
Sozialbewusste sein ja. Einige Kunden sind im Sozialbereich tätig. Umweltbewusste sein (siehe oben Trinkwasser).
In meinem Team meistens gut. Man geht freundschaftlich miteinander um. Wir haben Teamgeist, man hilft sich gegenseitig, bekommt Annerkennung von den Kollegen und unsere Teamleitung kann man jederzeit ehrliches Feedback geben.
Es gibt sie und sie sind sehr wichtig, weil sie enorm viel Kundenwissen bündeln.
Sehr bemüht Feedback von den Kollegen umzusetzen, das Leben und vor allem die Arbeit für alle leichter zu machen. Mein direkter Vorgesetzter ist super.
Laptop, Buchnungssystem für Büroplätze (und 2 Parkplätze um die wird gerangelt ;-P) Kein Großraumbüro (Zum Glück). Man sitzt mit 1-3 Kollegen in einem Raum. Klimaanlage, Heizung, Mitarbeiterküchen, Kaffeemaschinen in jedem Stockwerk, Mikrowelle, Herd und Wasserhähne mit Filter für umsonst Trimkwasser (auch Kohlensäure möglich). Fleißiges IT Team.
Es gibt einmal die Woche eine Meeting für die gesamte Agnetur was so ansteht + Schulung. Dazu Abteilungsstatus Meetings, 1x die Woche Frühstück, Feedbackfragebögen und eine Anonyme Feedbackbox.
Wir sind bunt. Ich habe noch nie erlebt das jemand wegen, alter Geschlecht oder was auch immer benachteiligt wurde.
Kommt natürlich auf das persönliche Interesse an, aber ich mag 80% meiner Aufgaben. Außerdem wandelt sich die Agentur jedes mal wenn es mir langweilig wird und man gefühlt alles kann. Es kommt immer mal was neues hinzu und andere Aufgabe entfallen z.B. neue Systeme, Kunden, Aufgabengebiete ändern sich mal, erst nur Print, nun Digital und Social Media. Und ja man muss sich stetig weiterbilden und einbringen hat aber auch das Gefühl am Ende des Tages was geschafft zu haben.
Liebe*r Mitarbeiter*in, vielen Dank, dass du dir soviel Zeit genommen hast, uns ein so ausfühliches und positives Feddback zu geben. Wie du weisst, arbeiten wir ständig daran uns zu verbessern und die Agentur zu einem Ort zu machen, an dem man gerne arbeitet. Liebe Grüße!
Das Team, das aus den unterschiedlichsten Menschen besteht und man sich trotzdem immer offen gegenübertritt. Es besteht in den meisten Fällen Interesse den anderen kennenzulernen, das ist nicht selbstverständlich.
Teilweise den Workload, wurde aber auch schon besser.
Sie sind auf einem wirklich guten Weg, weiter so!
Ein paar mehr Mitarbeiterevents über das Jahr verteilt wären spitze, hoffentlich kommt das nächstes Jahr wieder (abhängig von Covid19)
Ausbaufähig
Unterstützt lernwillige indem, bspw. Kosten übernommen werden oder Lernplätze angeboten werden
Communication is key! Von nichts kommt auch nichts.
Engagement für Menschen in Not (Spendensammelaktion für die Menschen aus der Ukraine)
junges dynamisches Team
Hier gab es noch nie ein Problem
Extrem positive Entwicklung
Ein Update der Hardware ist in Sicht
Teamübergreifend manchmal etwas holprig
"Jeder Mensch ist gleich!" Dieses Motto lebt die Agentur.
Abgesehen vom daily Business gibt es ab und zu coole Projekte, die man übernehmen kann
Liebe*r Mitarbeiter*in, danke, für die tolle Bewertung. Schön, dass du da bist. Schön, dass es dir bei uns gefällt. Liebe Grüße, deine GF
Junge Chefs, die aus als Junior angefangen haben. Sie wissen wovon sie reden. Flache Hierarchen und offene Türen.
Macht so weiter und hört nicht auf die Trolle
Wenn man im Büro ist, super!
Offen für Neue
Sexualität spielt hier keine Rolle, es sind alles gleich.
Danke!
#MicDrop
Auf Kommunikationswegen zwischen Mitarbeitern oder von der Geschäftsleitung gehen manchmal wichtige Informationen verloren und Briefings sind noch optimierungsbedürftig.
Liebe*r Mitarbeiter*in, Kommunikation und deren Wege sind oft unergründlich. Es kann vorkommen, dass manchmal wichtige Informationen verloren gehen oder auf seltsamsten Wege geteilt werden. Wir arbeiten, wie du als Mitarbeiter*in sicherlich weißt daran, dass wir uns ständig verbessern und deine Kolleg*innen sind auch der Meinung, dass sich einiges wesentlich verbessert hat. Das perfekte Briefing wird es nie geben. Aber wir arbeiten dran.
So verdient kununu Geld.