Unflexible Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell zu konservativ für die heutige Zeit und viel zu unflexibel.
Verbesserungsvorschläge
Konservative Arbeitsmodelle aufweichen und "mit der Zeit gehen". Flexzeiten und Möglichkeit auf Home-Office einführen, um die work-life-balance der Mitarbeiter zu stärken. Je zufriedener die Mitarbeiter desto effektiver das Arbeitsergebnis für die Firma (leider ist dieser Firma dieses Prinzip gänzlich unbekannt).
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr unzufriedene Grundstimmung.
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen wirklich gut! - Kommunikationswege "nach oben" sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich positiv zu bewerten sind die überaus netten Kollegen!
Work-Life-Balance
Sehr unflexible "work-life-balance".
Negativ:
- feste Arbeitszeiten (Mo-Fr / 8-17 Uhr)
- keine Flexzeiten
- keine Möglichkeit auf Home-Office (kategorisch ausgeschlossen / kein Raum für Diskussion)
- falls Arzttermine o.ä. während der Arbeitszeit stattfinden und nicht verschoben werden können, muss "privater Urlaub" dafür eingereicht werden, was meiner Meinung nach ein Unding ist
- Bei Krankheit wird drei Mal diskutiert, ob man auch wirklich so krank ist, dass man sich krankschreiben lässt oder ob es doch noch irgendwie anders geht. Krankschreibungen werden unglaublich ungern gesehen (es soll einen Bonus geben, wenn man während eines Arbeitsjahres kein einziges Mal "krank" zuhause geblieben ist ... )
Gleichberechtigung
Frauen werden benachteiligt behandelt. Altes sehr konservatives Rollenverständnis.