4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder dort arbeiten (zu müssen)
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hat mir gezeigt, in welchem miserablen menschlichen Umfeld im Verhalten und schlechten Unternehmenskoordination ich nicht arbeiten möchte. Wer so seine Auszubildenden ausbeutet, sollte sich mal überlegen, was für eine Unternehmenskultur er "pflegt". Viele Auszubildende, die im Betrieb arbeiten und die ständige Mitarbeiter-Fluktuation spricht nicht für das Unternehmen. Wer gesund bleiben will, sollte dort nicht anfangen zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Einen richtigen Ausbilder/in den Auszubildenden an die Seite zu stellen und nicht nur einen Ausbilder/in auf dem Papier zu haben. Diese Person sollte dann auch auf den Lernerfolg, die Belastung und die allgemeine Entwicklung des Auszubildenden schauen. Und natürlich besser bezahlen in der Ausbildungsvergütung.
Mehr Personal, das koordinierter die Projekte/Aufgaben bearbeitet und die Möglichkeit hat dies ohne unnötig erzeugten Stress erledigen zu können.
Arbeitsatmosphäre
In entspannteren Zeiten war die Arbeitsatmosphäre kollegial und freundlich. In stressigen Zeiten ging das verloren und nur das Ziel war wichtig, nicht mehr als Person selbst.
Karrierechancen
Ein "Aufstieg" zum Projektleiter wäre möglich gewesen, aber unter diesen Umständen für die psychische und physische Gesundheit nicht zu empfehlen.
Arbeitszeiten
Viel zu viele Überstunden durch zu viele Aufgaben und Personalmangel. Besonders pervers wurde es durch Vergleichen, wer die meisten/wenigsten Überstunden hatte. Hier galt das Motto, wer die meisten Überstunden geleistet hat, war "wertvoll/anerkannt".
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung war auf dem möglichst geringsten Niveau gehalten worden. Ein Hungerlohn für die im Vergleich geleisteten Stunden. Ein Plus: Überstunden wurden (in geringer Höhe) bezahlt. Da man viele Überstunden machen musste, war das eine Erhöhung der sonst so niedrigen Ausbildungsvergütung.
Die Ausbilder
Hatten kaum bis gar nicht Zeit Aufgaben in Ruhe zu erklären bzw. Zeit gegeben sich einzuarbeiten. Haben oft viel zu viele Aufgaben gegeben, die man gar nicht schaffen konnte und zu viel zu vielen Überstunden führten.
Spaßfaktor
Durch andauernden Druck und Kontrolle, war man dauerhaft gestresst.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr viele verschiedene Aufgabenbereiche. Doch durch Zeitdruck und Druck von Ausbildern kaum die Möglichkeit die Aufgaben sorgfältig auszuführen.
Variation
Durch die verschiedenen Aufgaben, auch verschiedene Aufgabengebiete, was interessant war.
Respekt
Respekt vor der eigenen Person ja. Als Auszubildende/r gar keinen Respekt erhalten. Weder was die persönliche Gesundheit und Belastungsgrenzen anging. Man wurde schamlos ausgenutzt durch Personalmangel.
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Keine Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nie wieder dort arbeiten zu müssen
Verbesserungsvorschläge
Sich an geltendes Arbeitsrecht halten
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Stress, Druck und Überwachung
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine
Arbeitsbedingungen
Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Homeoffice, kein Freizeitausgleich, kein Wasser im Büro, keinen eigenen Laptop und Handy, auf Kongressen wird erwartet, dass das private Handy genutzt wird
Kommunikation
Es wird viel übereinander aber wenig miteinander gesprochen
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, aber keine Zeit sich wirklich gut um sie kümmern
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolles Team, spannende Projekte, viel gelernt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den guten Teamzusammenhalt, das familiäre Untereinander, spannende und abwechslungsreiche Projekte, tolle Kollegen und Kunden. Hier arbeitet man sehr selbstständig und ohne ständige Kontrollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
könnte in einigen Punkten fortschrittlicher sein
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten, mehr Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich in den 8 Jahren Betriebszugehörigkeit immer sehr wohl gefühlt. Das freundschaftliche Umfeld, die offenen Türen und Hilfsbereitschaft (auch abteilungsübergreifend) sind auch in stressigen Phasen nie vergessen worden.
Work-Life-Balance
Typisches Agenturleben. In Hochphasen kann es schon stressiger werden
Karriere/Weiterbildung
Wünsche können geäußert werden. Ich habe an verschiedenen Fort- und Weiterbildungen teilgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Im Vergleich, zu größeren Unternehmen, nicht so üppig - eben Agentur.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Die Meinungen der Mitarbeiter werden ernstgenommen, berücksichtigt und man wird in seiner persönlichen Weiterentwicklung unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Es könnte in modernere Technik investiert werden
Kommunikation
Die interne Kommunikation habe ich immer als äußerst unkompliziert und auf Augenhöhe wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte, es kommt nie Langeweile auf
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hervorragender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima, tolle Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Personalgespräche mit den Vorgesetzten, man fühlt sich einbezogen und verstanden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KelCon durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KelCon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.