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KelCon 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nie wieder dort arbeiten zu müssen
Bewertung lesen
Den guten Teamzusammenhalt, das familiäre Untereinander, spannende und abwechslungsreiche Projekte, tolle Kollegen und Kunden. Hier arbeitet man sehr selbstständig und ohne ständige Kontrollen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es hat mir gezeigt, in welchem miserablen menschlichen Umfeld im Verhalten und schlechten Unternehmenskoordination ich nicht arbeiten möchte. Wer so seine Auszubildenden ausbeutet, sollte sich mal überlegen, was für eine Unternehmenskultur er "pflegt". Viele Auszubildende, die im Betrieb arbeiten und die ständige Mitarbeiter-Fluktuation spricht nicht für das Unternehmen. Wer gesund bleiben will, sollte dort nicht anfangen zu arbeiten.
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könnte in einigen Punkten fortschrittlicher sein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einen richtigen Ausbilder/in den Auszubildenden an die Seite zu stellen und nicht nur einen Ausbilder/in auf dem Papier zu haben. Diese Person sollte dann auch auf den Lernerfolg, die Belastung und die allgemeine Entwicklung des Auszubildenden schauen. Und natürlich besser bezahlen in der Ausbildungsvergütung.
Mehr Personal, das koordinierter die Projekte/Aufgaben bearbeitet und die Möglichkeit hat dies ohne unnötig erzeugten Stress erledigen zu können.
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Sich an geltendes Arbeitsrecht halten
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Flexiblere Arbeitszeiten, mehr Teamevents
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KelCon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Vergütung war auf dem möglichst geringsten Niveau gehalten worden. Ein Hungerlohn für die im Vergleich geleisteten Stunden. Ein Plus: Überstunden wurden (in geringer Höhe) bezahlt. Da man viele Überstunden machen musste, war das eine Erhöhung der sonst so niedrigen Ausbildungsvergütung.
1
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Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Im Vergleich, zu größeren Unternehmen, nicht so üppig - eben Agentur.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ein "Aufstieg" zum Projektleiter wäre möglich gewesen, aber unter diesen Umständen für die psychische und physische Gesundheit nicht zu empfehlen.
1
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Wünsche können geäußert werden. Ich habe an verschiedenen Fort- und Weiterbildungen teilgenommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KelCon wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KelCon schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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