8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man bekommt die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen wenn man es auch will. Es gibt abwechslungsreiche Aufgaben, somit kommt keine Langeweile auf. Die Kollegen sind alle freundlich ebenso wie
die Geschäftsführung.
Kommunikation verbessern
Die vorstehenden Aussagen sind einfach nur Unfug von frustrierten, ehemaligen Mitarbeitern, die sich eben nicht zu 100% ins Team einbringen konnten oder wollten. Es spricht doch für die Firma Keller, dass etliche Mitarbeiter bereits seit Jahrzehnten! bei der Firma sind!
Dem Mitarbeiter Sonderleistungen bieten (Angebot zur 75% Kostenübernahme Fitnessstudio, Bonusleistungen, eigenständige Gehaltsanpassung bei gutem Geschäftsjahr)
Führungsetage mehr für die Mitarbeiter einsetzen
Genießt zum Teil guten wie auch schlechten Ruf !
Weiterbildungen gibt es, wenn nur auf persönliche Anfrage.
Weihnachts- und Urlaubsgeld ja, Gehalt miserabel, Gehaltserhöhungen gibt es nicht
Nur vorhanden, um "Umwelt-Logos" auf den Briefkopf zu drucken !
Umgang mit den Kollegen gut, langjährige Kollegen fühlen sich aber wie Gott persönlich....
Genauso wie mit allen anderen Kollegen, Frührente o.ä. gibt es nicht.
Die Führungsetage arbeiten alle nur in ihre eigene Tasche. Wünsche und Anregungen von Mitarbeitern werden als großer Mist abgetan, Vorschläge aus der Führungsebene, die in den meisten Fällen wirklich nicht umsetzbar sind, werden als neue Errungenschaft angepriesen.
Arbeitsmittel aktuell, technische Abteilung bekommt als Arbeitsmittel ( Tische, Stühle,... ) aber immer nur den "Müll" der sonst entsorgt werden würde.
Mobiltelefone recht aktuell.
Kommunikation innerhalb der Technischen Abteilung gut, sobald Kontakt zum Verkauf aufgenommen werden muss, schon mal keine Rückmeldung.
Führungsetage hebt sich merklich ab, interessiert sich nicht für den einzelnen Mitarbeiter
Gute und zum Teil abwechslungsreiche Arbeit
Es müssen zahlreiche Aufgaben erledigt werden, die nichts mit dem Ausbildungsberuf zutun haben.
Unter Kollegen ok. Mit Geschäftsführung miserabel.
Oft negatives Feedback von Kunden erhalten.
Um jeden Urlaub muss gekämpft werden.
Keine Möglichkeit der Entwicklung. Azubis werden nicht weiter unterstützt.
Wird keine Rücksicht genommen.
Es wird nur Druck ausgeübt.
Relativ moderne EDV. Räumlichkeiten große Differenzen zwischen Verwaltung und Werkstatt.
Gehalt im unteren Segment.
Routine