9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle persönliche Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Erfahrung und Umgang mit remote work
- Motivation für den Wechsel
- Eigene Vorstellung zu Ausgestaltung/Impact in der Rolle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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durchweg positiv
Bewerber/inHat sich 2021 als Team Lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Führungsstil
- Gründe für Wechsel, Motivation, Erwartungen
- Was würde Dein Team an Dir vermissen?
- Schwierige Situation im Berufsleben, wie gelöst?
- (Permanente) Weiterbildung?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzend, modern und people-first Ansatz
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Selbst anders entschieden aus persönlichen Gründen. Ich hoffe es klappt zu einem späteren Zeitpunkt :)
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Tolles Unternehmen und schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess. Ich wäre sehr gerne ein Kellerkind geworden!
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Manager (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet mal darüber nachdenken, die Stellenanzeige und eurer Anforderungsprofil umzuformulieren, denn der Schwerpunkt Tech-Recruiting und der Wunsch das (Tech-) Recruiting "auf das nächste Level" zu heben, ist der Anzeige nicht zu entnehmen und wurde auch im Gespräch nur bedingt deutlich.
Laut Anzeige sind das die Kernaufgaben :
Diese Aufgaben warten auf dich in deinem mobilen Office
Du verantwortest eigene Bereiche - sowohl aus den Bereichen der Personaladministration (Abwesenheitspflege, Datenpflege) als auch Recruiting (von A-Z)
Du entwickelst neue Prozesse - bzw. hinterfragst und änderst in Abstimmung bestehende
Du bringst dich mit Ideen in alle Bereiche ein - ob Personalentwicklung, Employer Branding oder anderes - und übernimmst gerne und eigenverantwortlich eigene Projekte
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Positiver erster Eindruck - leider hat es nicht geklappt
Bewerber/inHat sich 2020 als Executive Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel
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Remote funktioniert, auch im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professioneller und wertschätzender Umgang und absolut transparenter, digitaler/virtueller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Leider ohne Erfolg, aber einfach klasse Firma!
Bewerber/inHat sich 2020 als Executive Assistant beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Das Richtige für Shopware-Fans.
Bewerber/inHat sich 2018 als Shopware Entwickler beworben.
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