Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kemena die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Mitarbeiter, sowie Vorgesetzte sprechen keine Deutsch, bzw. sie können nur "Hallo" und "Tschüss" sagen. Man kann sich hier mit fast niemandem konkret unterhalten.
Jeder arbeitet hier auf seine Weise, und hat man mal ein Problem, wird dieses nicht fachgerecht gelöst.
Frühschicht von 8:00 - 17:00 ist dem Alltag nicht ganz gerecht.
Man versucht eine Sache oder ein Problem zu besprechen, bekommt anstatt von Hilfe aber nur wieder ein Satz wie "Alles gut, machen weiter".
In einem Deutsch, was ich nicht "Deutsch" nennen kann.
Scanner + Hubwagen + Palette = Schwere, nicht von Hand ziehbare Last, wenn die Palette gefüllt ist. Wenn man nicht so sportlich und belastbar ist, ist dieser Job nichts.
Hier arbeitet man selbstständig unter der Ausführung der Aufgaben mittels Scanner.