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Kemmler 
Consulting
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Außen hui...

3,2
Bewerber/inHat sich 2013 als Techn. Projektsteuerung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gespräche waren angenehm und teilw. detailliert, wobei die Detaillierung durch meine Fragen entstand. Die Aufgabe wurde beschrieben, ähnlich der Stellenbeschreibung. Alle Punkte wie Gehalt, Urlaub waren offen besprochen und bekannt. Als dann der Arbeitsvertrag kam, entsprach dieser in wesentlichen Punkten nicht dem Besprochenen, z.B. Gehalt minus T€ 16,-, Urlaub nur gesetzlich zugesichert, Rest als Zugabe AG und somit jederzeit änderbar...etc. schwere Enttäuschung! Dazu wird man zweimal eingeladen und verbrennt Zeit und Benzin, obwohl alle Infos vor dem ersten persönlichem Gespräch bekannt waren! Es wird aber 150% Einsatz - eben UB - erwartet. Die persönliche Situation (arbeitssuchend) sollte hier bestmöglich zum Wohle der Fa. ausgenutzt werden! Wochenend- und Feiertagsarbeit wurden durch die Blume als möglich angedeutet...

Bewerbungsfragen

  • wenige und standard
  • kompletter Lebenslauf chronologisch incl. Erläuterungen zu den einzelnen Stationen und Wechselgründen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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