4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das sie immer für einen da sind, und dir vieles ermöglichen wenn man nur fragt.
Das wenn es mal mehrere Monate gibt, wo man nicht verkaufen kann da die Kundenfrequenz nicht gegeben ist, man mit einer Kündigung rechnen muss.
Eine bessere Work-Life-Balance, denn Ausgleich und viel Ruhe zwischen der Arbeit ist wichtig.
Man sollte nicht arbeiten um zu überleben!!!
In einigen Punkten stimmt das überein, doch was den Verkauf betrifft wo stimmt das mit der Realität oft nicht überein.
Kaum Freizeit da die Arbeitszeiten nicht gerade die besten sind!
Die Mitarbeiter des Unternehmens werden oft gefördert und auf Schulungen geschickt. Sollte ein Mitarbeiter eine Neue Schulung benötigen so geht er zu seinem Chef und dieser kümmert sich unverzüglich um einen schnellstmöglichen Termin damit der Arbeitnehmer schnell Weiterentwickelt wird!
Es ist ein Provisions Job, weswegen verkaufen sehr sehr wichtig ist. Kannst du mal nicht verkaufen so hast du auch kein Geld. Und da zur Zeit kaum Kunden da sind kannst du auch nicht gut verkaufen.
Wir arbeiten mit Solar Panelen auf dem Dach, darüber wird der Strom generiert.
Es ist kaum ein Zusammenhalt zu sehen, denn jeder sieht nur sein eigenes Geld und seine eigenen Erfolge.
Der Umgang mit älteren Kollegen wird sehr geschätzt, weswegen Ältere auch sehr sehr gut bei der Kemner Home Company gefördert werden.
Sollte ein Problem auftauchen welches man nur mit den Vorgesetzten klären kann, so sind diese immer für dich da und helfen dir wo sie nur können!
Im Sommer ist es zu warm im Geschäft, wo eine gute Klimaanlage helfen könnte damit die Arbeitnehmer nicht am Schreibtisch eingehen.
Die Kommunikation hat sich in dem letzten Jahr stetig gebessert, weswegen Probleme jetzt viel besser behoben werden.
Gleichberechtigung wird bei uns teilweise groß aber auch klein geschrieben. Kollegen die das Unternehmen verlassen können wieder kommen. Anderen falls werden aber auch Kollegen vernachlässigt.
Kaum interessante Aufgaben da immer nur das gleiche passiert.
Pünktliche Auszahlung der Gehälter
Bitte zukunftsfähig in die Gruppe schauen - wer geht bald in Rente, wer in Mutterschutz und dann, mit viel Nachdenken, die Leute kündigen.
Arbeitsklima innerhalb der Abteilung super. Abteilungsübergreifend geht es deutlich besser !
Es wird viel übereinander geredet, nicht miteinander. Sobald man aus dem Raum geht, kann man sicher sein, dass die anderen über einen reden!
Viele Mitarbeiter reden über die Nachteile hier zu arbeiten sehr schlecht, wodurch das Image gegenüber Freunden und Familien sehr abnimmt.
normale Arbeitszeiten - kann gerne flexibler sein, ist aber auch abteilungsübergreifend! Wenn man aber einen Arzttermin hat, kann man diesen ganz flexibel wahrnehmen.
Viele Überstunden, die man gerne abbummeln darf. Wenn man nach einem Tag frei fragt, wird leider gleich gesagt "ungern", da sonst nicht viele da sind - oder eben hinter dem Rücken.
Wenn eine Schulung gewünscht ist, wird dies gerne gemacht ist. Seitens des Arbeitgebers wird für eine Mitarbeitern spezielle Seminare gebucht, die leider niemanden etwas bringen. Das Geld kann man sich echt sparen und lieber woanders investieren!
Gehalt kommt pünktlich an und ist sehr gut! Ich kann nicht klagen.
Es wurde extra ein Tag eingeführt, an dem der Laden zu hat. Leider bringt dies nicht viel, wenn Handwerker o.ä. da sind und trotzdem der ganze Laden leuchtet
innerhalb der Abteilung super - jeder ist emphatisch und versucht zu helfen, wo er kann. Abteilungsübergreifend kann es besser sein.
auch die alten Kollegen werden geschätzt :)
teils sehr widersprüchlich
Es wurde leider etwas gesagt, was nach drei Wochen über den Haufen geworfen wurde. Sehr sehr schade
Super! Es wird genau auf den Mitarbeiter eingegangen. Ergonomische Arbeitsplätze sind wichtig - genau wie der Sport. Hansefit und E-Bike Leasing wird gerne angeboten.
transparente Kommunikation vom Arbeitgeber - mithilfe von einer Mitarbeiterapp - toll!
Die Arbeitsbelastung ist fair in der Abteilung aufgeteilt. Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets haben wir leider nicht - aber sollte man viel zu tun haben, helfen gerne die Kollegen.
Kollegen waren toll und haben immer zusammengehalten. Man konnte sich auf jeden verlassen und auch voneinander lernen
Das Image ist schon richtig gut. Der Inhaber ist viel in der Ausstellung und nah am Angestellten und begrüßt jeden beim Namen. Mitarbeiterevents ab und an.
Keine VWL. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 20 Urlaubstage + 8 Sondertage die jedoch zurück behalten werden können halt ich auch für fraglich.
Nicht zu voreilig Einstellen, meine Position wurde als versuch ergänzt und es stellte sich heraus das ich doch übrig war. Die Konsequenz war eine sehr kalte Kündigung.
Klasse Verkaufsfläche die immer Aktuell gehalten wird!
Die Kunden wissen genau wo Sie sind und was sie Erhalten, selten so ein Klasse Image gesehen.
Zu viele Verkaufsoffene Sonntage! Aber auf persönliche Termine wird wenn möglich Rücksicht genommen.
Viele Schulungsmöglichkeiten werden geboten.
Faires Einstiegsgehalt, Provisionssystem nicht unbedingt zum Vorteil.
Es wurde ein zusätzlicher Schließtag für ein Energiesparen eingerichtet.
Leider Grüppchenbildung, Verkauf & Montage verstehen sich nicht wirklich harmonisch, hier könnte es besser sein. In den jeweiligen Teams passt das aber!
Immer wenn Redebedarf ist da und sehr Mitnehmend!
Auf Arbeitsplatzvergabe wird keine Rücksicht genommen, einige Beraterplätze komplett vom "Schuss" welches ein War nehmen der Kunden erschwert. Jedoch wird auf Wertige Ausrüstung gesetzt, Ergonomische Stühle sowie große Monitore sind dort Standard.
Es finden regelmäßige Teammeetings statt und über viele Änderungen wird auf den kurzen Weg gesprochen.
Terminvergabe sehr Fair, jeder bekommt etwas vom Kuchen ab.
Tätigkeit wie jede andere auch, es wird ziemlich schnell eintönig.