1 von 6 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Werkstudent/in
Score-Details
1 Werkstudent:innen bei kemnitzmares haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Agentur zum Wohlfühlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier in dieser Agentur sehr wohl. Es herrscht ein freundliches und kollegiales Verhältnis zu allen Kollegen und Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Normale 40 std. Woche, 9-18 Uhr. Wenn man einen Termin hat ist es nach Absprache nie ein Problem später anzufangen oder früher zu gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für einen und helfen weiter wenn man Fragen hat. Ebenso kann man mit allen auf Augenhöhe über Themen und Probleme diskutieren. Auf jede Meinung und Anregung wird Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und verhalten sich vorbildlich gegenüber ihren Angestellten
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten läuft Reibungslos
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr vielfältig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird kemnitzmares durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden kemnitzmares als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich kemnitzmares als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.