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Kempf 
GmbH, 
Bakeware 
and 
Coating
Bewertung

Führung und Arbeitsumgebung lassen im Werk2 (Beschichtung) zu wünschen übrig!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Kempf GmbH, Bakeware and Coating gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn/Gehalt kam immer pünktlich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung Werk2!
Umgang mit MA.
Unbezahlte Überstunden.
Arbeitszeiten, die eig. nicht vorhanden sind.

Verbesserungsvorschläge

MA als das sehen, das man immer anpreist: A Gut.
Gehälter anpassen.
Wirklich ein familiäres Unternehmen sein, nicht nur damit werben!

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima eher negativ! Führung redet immer davon, dass der MA das beste Gut sei, aber das sind nur leere Worte. Es wird alles vom MA abverlangt, trotz wenig Personal müssen die Stückzahlen passen!

Kommunikation

Es wird vieles hinter verschlossenen Türen beredet & wenig an MA weitergegeben. Viele Meetings, die am Ende keine Erfolge/Ergebnisse liefern. Es wird immer Kommunikation gefordert, aber selbst nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste. Privates sollte lieber privat bleiben, da es schnell an Führungskräfte weitergegeben wird.

Work-Life-Balance

Bescheiden, Überstunden werden gefordert, geht man Pünktlich, wird man böse angeschaut. Teilzeitstellen gibt es, diese werden auch so eingestellt, aber während der Probezeit kommt der Chef zu einem & bittet um ein Gespräch. In diesem wird man freundlich darauf hingewiesen, dass man sich ja noch in der Probezeit befände & man doch von Teilzeit auf Vollzeit wechseln soll. Natürlich nur damit man sich besser ins Unternehmen einfände.

Vorgesetztenverhalten

Lässt zu wünschen übrig. Hat seine „Lieblinge“ diese werden gelobt etc. Fordert & ist das Wohl der MA egal.

Interessante Aufgaben

Je nach Stelle gibt es durchaus interessante Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind schlecht, grad im Werk2 wird auf die Gesundheit der MA keine Rücksicht genommen. Die Abluft/Klima der Halle leistet nicht das benötigte. Dämpfe aus der Produktionsstraße (nicht unbedingt gesund) werden in die Halle geblasen, da die Abluftanlage es nicht schafft diese abzutransportieren. Statt Geld in die Hand zu nehmen, wird weiter produziert. MA gehen öfters wegen Übelkeit & Schwindelgefühle nachhause.
Zudem werden Sicherheitseinrichtungen wissentlich (auch von Bereichsleiter Werk2) mit Klebeband überbrückt/sabotiert, um die Stückzahlen zu fahren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz der Aussagen, man würde alles für die Umwelt tun, wird oft ungefilterte Abluft ins freie geblasen!

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung unterer Durchschnitt, es wird zwar gesagt, der Chef lässt da mit sich reden, aber im Endeffekt wird man oft einfach nur abgespeist.

Image

Viele MA sind unzufrieden und schimpfen über die Arbeitsbedingungen, leider sagt kaum einer was dazu..

Karriere/Weiterbildung

Sehr schlechte Chancen, aufgrund flacher Hierarchien gibt es wenige Stellen in die man aufsteigen kann. Weiterbildungen sind der Firma zu teuer & werden daher nicht bezahlt, auch wenn diese nötig wären.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal/Human ResourcesPersonalmanagement

Lieber Verfasser,

wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um Feedback zu geben und insbesondere die interessanten Aufgaben bei uns positiv erwähnt hast.

Schade finden wir, dass dies erst nach Deinem Ausscheiden stattgefunden hat und Du nicht vorher das Gespräch gesucht hast. Wir schätzen jede Rückmeldung sehr und arbeiten stetig daran uns zu verbessern.

Leider sind auch einige Deiner Aussagen (z.B. unbezahlte Überstunden) falsch, aber wir bieten Dir gerne einen persönlichen Austausch an, um Deine Bedenken besser zu verstehen.

Viele Grüße
Dein Kempf Personal Team

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