3 Mitarbeiter:innen, die bei Kempinski Hotel Berchtesgaden ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
3 Praktikant:innen empfehlen Kempinski Hotel Berchtesgaden als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Sie sind offen und ehrlich und jeder Mitarbeiter ist wichtig!
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In einzelnen Abteilungen könnte man das Teamwork und die Arbeitsmoral fördern
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär. Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr positiv und alle sind hilfsbereit. Die Führungsstile des Managements sind sehr fair. Zudem, sind die Gäste meist sehr entspannt.
Die Mitarbeiter reden gut über die Firma und sind stolz ein Teil davon zu sein.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, vor allem, wenn man die Berge und
Natur mag. Dank der außergewöhnlichen Lage hat man vor oder nach der
Arbeit die Möglichkeit spazieren oder Wandern zu gehen. Außerdem bietet das Unternehmen regelmäßig ,Zam Sportln' an, wo verschiedene Aktivitäten wie Schnuppergolfen, Klettern oder SUP zusammen unternommen werden können.
Wenn man Interesse und Motivation zeigt, hat man sehr viele Chancen um sich weiterzuentwickeln, da die Hauseigenen Trainingsmanagerin einem sehr viel ermöglichen kann im Sinne von Weiterbildung und Cross-Trainings.
Vor allem in der Pandemie hat das Unternehmen bewiesen, dass es zuverlässig ist und man dadurch eine gute Sicherheit hat.
Umweltbewusstsein in der Hotellerie ist nicht ganz einfach, dennoch bemerkt man dass es Initiativen gibt, um dies zu verbessern.
Schon ab dem ersten Tag ist man ein Teil des Teams. Die Kollegen nehmen sich die Zeit um einen besser kennenzulernen und unterstützen einen wenn man es braucht.
Langdienende Kollegen werden auf jeden Fall geschätzt, da es bestimmte Vorteile/Prämien gibt, wenn man eine bestimmte Anzahl an Jahren im Unternehmen tätig ist.
Sehr professionell! Man hat die Möglichkeit immer konstruktives Feedback zu geben und auch zu bekommen.
Grundlegend sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Allerdings könnte die Technik (Computer und Telefone) verbessert werden, da sie oft sehr langsam sind, welche die Arbeitsabläufe manchmal beeinträchtigen.
Durch den Alpine Lifestyle TV in der Kantine werden Mitarbeiter über wichtige und interessante Informationen auf dem laufenden gehalten. Außerdem werden regelmäßig Updates via E-mail verschickt. Ein Highlight ist das ,Zam Sitzn' wo das Management, sowie die Mitarbeiter bestimmte Themen ansprechen.
Prinzipiell ist es egal in welcher Position man tätig ist, jeder wird gleich behandelt.
Wenn man als Praktikant Engagement zeigt, dann hat man auch die Möglichkeit eine Vielfalt an Tätigkeiten auszuüben.
Hab unglaublich viel gelernt, ich durfte bei Schulungen teilnehmen und einen Tag bei der Orientierung mitmachen die es normalerweise für Praktikanten nicht gibt. Ich habe ein Geburtstagsgeschenk und ein Abschlussgeschenk bekommen.
zu viel Bürokratie/Zettelwirtschaft: ein 19-seitiger Vertrag mit Zusatzvereinbarungen sind meiner Meinung nach nicht notwendig und einfach viel. polizeiliches Führungszeugnis, 3 dicke Mappen lesen, Beim Ausscheiden war es notwendig von fast allen Abteilungen Unterschriften abzuholen und Termine auszumachen.
Von meinem Chef habe ich viel gelernt, er war sehr freundlich, der Dienst wurde immer so eingeteilt wie ich es brauchte (wunschfrei, PUB, Früh-/Spätdienst).
Manche Vorgesetzte aus der Küche kamen mir arrogant und snobistisch vor. Die Hausdame beim Einzug in die Personalwohnung war sehr höflich, bemüht und hilfsbereit. Die Hausdame beim Auszug war unhöflich und boshaft
Hat alles getan das ich etwas lerne