War schon mal schlimmer, aber auch schon mal besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Kantine gibt es täglich 3 verschieden Gerichte. Für Raucher gibt es eine separate Kantine, sodass im Winter nicht in der Kälte geraucht werden muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Personalbereich bedarf einer Renovierung und die Bezahlung ist untertariflich. Ein großes Manko!
Verbesserungsvorschläge
Definitiv könnte man die Bezahlung erhöhen oder sich wenigsten der Konkurrenz etwas annähern.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren sind die Kollegen/ das Personal auch seitens der Gäste der absolute Höhepunkt eines Aufenthaltes in unserem Haus.
Kommunikation
In dieser Hierarchie gestaltet sich die z.B. Lösungsfindung zeitweilig etwas langwierig.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt und der Umgang miteinander ist seit Jahren einfach nur super!
Work-Life-Balance
In vielen Abteilungen ist man im Schichtdienst beschäftigt. Zum Teil auch spät abends oder morgens, dies ist meiner Meinung nach jedoch üblich für die Hotelbranche und damit vollkommen in Ordnung. Wer im Hotel arbeitet und sich über die Work- Life- Balance beschwert, ist evtl. nicht am rechten Arbeitsplatz. Klar werden auch mal Überstunden gemacht, auch mal ein paar mehr, habe aber bisher die Erfahrung gemacht, dass diese binnen eines halben Jahres wieder ausgeglichen wurden.
Vorgesetztenverhalten
In bestimmten Abteilungen tun sich die Vorgesetzten schwer z.T. was den Umgangston betrifft oder die Unterscheidung von Spaß und Arbeit bzw. freundschaftlichem und Vorgesetzten- Verhalten.
Gleichberechtigung
Das Personal steht immer als Team zusammen. Habe bisher keine Erfahrung mit Mobbing, Rassismus oder Sexismus gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden im Dienstplan eher berücksichtigt als jüngere und bekommen öfter die Freiwünsche erfüllt.
Arbeitsbedingungen
Der Personalbereich ist sehr alt und zum Teil etwas heruntergekommen. Zum Teil unangenehm.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist untertariflich.
Image
Als ehemaliges Kempinski Hotel genießt es nach wie vor einen relativ guten Ruf. Auch nach dem Umbau, wo es jetzt wieder etwas moderner ist.
Karriere/Weiterbildung
Stark abteilungsanhängig. In einigen Abteilungen ist seit Jahren bzw. fast Jahrzenten keine höhere Stelle frei, in anderen, sind die Manager Posten quasi nie besetzt.