Das Schiff geht unter Rette sich wer kann !!!!!!(Warnung)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hoffe einfach nur das die Leute die dort noch ihre Ausbildung machen sie zuende machen können bevor sie schließen müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totale Ausbeute. Essen ist schrecklich (geben sie selber zu). Hat nun ein neuen Besitzer der es zu Grunde richten wird. Herr Kempinski würde sich im Grab umdrehen wenn er wüsste was mit seinen Vermächtnis passiert ist.
Verbesserungsvorschläge
Sie müssen versuchen die Azubis besser zu behandeln ansonsten werden sie weiterhin alle den betrieb verlassen. Und vllt das Management mit motivierten Neudekern austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Totales Chaos. Es gibt keine Facharbeiter mehr die für Ordnung sorgen. es kommen fast täglich neue ungeschulte Praktikanten/Azubis die ganz allein ohne Einarbeitung ganze schichten bewältigen müssen. (IHK sollte eingreifen. tut sie aber nicht wie gewohnt)
Kommunikation
Die Abteilungsleiter geben alles sofort weiter zum Management oder personal Abteilung. Auszubildende werden hart bestraft mit Entziehung von boni(50€) oder strengen Gesprächen bis zum weinen...
Kollegenzusammenhalt
Unter den Auszubildenden und manchen Facharbeitern ist totale harmoni und Zusammenhalt. Nur das wird vom Management nicht gerne gesehen und wird gezielt unterbunden. ganz im Moto kein Spaß auf arbeit
Work-Life-Balance
Sie haben starken Personalmangel. Dementsprechend muss man viel arbeiten.Auf Urlaub Anträgen kann immer weniger Rücksicht genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr starke Hierarchie besonders wie mit den Azubis umgegangen wird ist unterirdisch
Interessante Aufgaben
Sie haben überall personal Mangel also werfen sie dich in verschiedene Abteilungen abwechselnd. sehr stressvoll.
Gleichberechtigung
wie bereits gesagt Azubis haben kein recht und sie erziehen sich die kinder schon zurecht.Die Armen
Umgang mit älteren Kollegen
Leider sind in meiner zeit die letzten älteren gegangen. Sie haben nach über 40jahren genug vom Bristol und sind nur traurig was aus dem haus wurde.
Arbeitsbedingungen
Es wird überall gespart. Beweis dafür ist das es den Kempinski Status verloren hat. sie versuchten zuletzt Lobby und zimmer (längst zu spät) zu restaurieren. haben aber nicht genügen Geld für gute Technik/Programme, also ist man zurück in die Steinzeit gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein geld oder zeit darüber nachzudenken. obwohl manche Kaffeemaschienen sind älter als ich(28) wer brauch schon hochqualitativen Kaffee in einem teurem Hotel die Chefetage meinte doch zu mir die Gäste schmecken das eh nicht :x
Gehalt/Sozialleistungen
Achtung! Es gibt böse fallen in den Arbeitsverträgen damit sie Überstunden nicht geltend machen oder Auszubildenden untertarifflich bezahlen können. Die Bezahlung ist durchschnittlich aber doch zuwenig um mit der Konkurrenz mitzuhalten.
Image
Image ist noch zu gut für den zustand weil die Gäste noch das alte kempinski im Kopf haben. Das vergeht aber auch immer mehr..
Karriere/Weiterbildung
Die ganzen oberen posten sind alle vergeben sie suchen Leute die die Drecksarbeit machen. Es gibt dort Leute die warten schon mehrere Jahre auf ihr zustehende Beförderung und werden sie erstmal nicht bekommen.