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Kempinski 
AG
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Tolle Kollegen, aber schlechte Personalführung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kempinski Hotel Bristol in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima zwischen Kollegen
Kempinski Kugelschreiber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalführung
Geschäftsführung
Fehlende Kommunikation der Geschäftszahlen
Keine Förderungsmöglichkeiten
Unzuverläßigkeit

Verbesserungsvorschläge

Neue Führungskraft in gewissen Abteilungen, wie Personal, Direktion und Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter kollegialer Zusammenhalt, aber Vorgesetzte sind nicht auf Führungsqualitäten geschult
Fairness wird nicht so gelebt, wie man es in solch einem großen Haus erwartet

Kommunikation

Fehlende Kommunikation von Geschäftszielen, Strategien und Ergebnissen. Ich habe in meiner Zeit keine einzige Betriebsversammlung erlebt.
Die Personalleitung ist kaum sichtbar. Höchstens in der Kantine.

Kollegenzusammenhalt

Gute und ehrliche Zusammenarbeit. Einige Mitarbeiter sind der Meinung, sie wären die einzigen die Arbeiten. Aber wo hat man das nicht?!

Vorgesetztenverhalten

Keine Beurteilungs- und Zielgespräche fanden statt. Die Personalleitung war nicht präsent im Haus und leider verplant bzw. unzuverläßig. Die Direktion ist einzigartig und sehr chaotisch was Arbeitsanweisungen betrifft. Durch Launen und sehr häufig wechselnde Meinung wird man als Angestellter sehr verwirrt.
Die Führungsebene verbringt den Vormittag sehr gern in der Kantine.

Interessante Aufgaben

Sehr freie Aufgabengestaltung und Kreativität. Jedoch wird häufig Projekte begonnen, umsonst ausgearbeitet und nicht beendet.

Gleichberechtigung

Ein Gefühl der Gleichberechtigung kam nicht immer auf. Besonders bei fehlenden oder fragwürdigen Beförderungen. Die Personalleitung scheint hier vorgefertigte Meinungen zu vertreten, wenn überhaupt eine Rückmeldung kommt.

Arbeitsbedingungen

Große Räume, teils auch Großraumbüros. Aber völlig veraltete Software, Reservierungssysteme ohne Support und sehr enge Kostenstrukturen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Rücksicht auf Mülltrennung trotz mehrfachen Hinweisen durch zahlreiche Mitarbeiter. Nicht zeitgemäß!

Gehalt/Sozialleistungen

Hotellerie ist schon schlecht bezahlt, aber in diesem Haus wird sogar häufig UNTER Tarif gezahlt. Das ist nicht mehr zeitgemäß. Schade!

Image

Toller Kollegenzusammenhalt und tolle Persönlichkeiten, aber dies ist kein KEMPINSKI Hotel. Weder in der Förderung der Mitarbeiter durch die Personalleitung und Direktion, noch in Hinblick auf Innenausstattung.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Weiterbildungsangebote trotz der Zugehörigkeit zu solch einer großen Kette. Keine Entwicklungsgespräche mit Vorgesetzten.


Work-Life-Balance

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