Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kempinski die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer keine Überstunden macht, wird gemobbt
Interessieren sich nur für sich selbst
Obwohl das Unternehmen mit seiner Architektur und den ständig lächelnden Mitarbeitern eine der schönsten Arbeitsatmosphären hat, beschwert sich jeder zweite Mitarbeiter über die Arbeitsbedingungen.
Die meisten Praktikanten sind mit der Art und Weise, wie sie ausgenutzt werden, unzufrieden. Sie haben jedoch Angst, etwas dagegen zu sagen.
Nach der sehr unprofessionell behandelten Pandemiephase, drastische Zunahme der egoistischen Entscheidungen des Managements und Intoleranz gegenüber ausländischen Arbeitnehmern.
Es wird geklaut