2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konstanter Feuerlöschmodus/Überstunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine gewisse Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten, z.B. bei Arzttermin oder falls ein Heimwerker kommen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden sind die Regel statt die Ausnahme, die Anzahl der Arbeitsstunden wird überbewertet und auf die Qualität der in den Stunden geleisteten Arbeit wird überhaupt kein Wert gelegt. Jemand der 60 Stunden pro Woche schlampt ist der Held und jemand der 45 Stunden qualitativ hochwertig arbeitet wird als Faulenzer gesehen. Wenn man vor 19:00 Uhr heim geht wird einem "Part-timer" hinterhergerufen. Völlig falsche Gewichtung was Qualität/Quantität angeht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Qualität der Arbeit, nicht nur auf die Quantität. Reduzierung der Überstunden. Bessere Kommunikation, vor allem von oben nach unten.
Image
Das öffentliche Image und die interne Realität klaffen sehr weit auseinander. Für eine Firma, die es sich auf die Fahne schreibt, das Leben von Mitarbeitern weltweit zu verbessern und sie dadurch zu besseren Eltern, Ehepartnern, etc. zu machen, ist es schon bedenklich, wenn dann intern bei den Mitarbeiterbefragungen jedes Mal sehr schlechte Ergebnisse erzielt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter/Vorgesetzten setzen sich selten für die Interessen ihrer Teammitglieder ein. Völlig unrealistische Zeitpläne und deren Folgen werden einfach gebilligt und abgesegnet.
Kommunikation
Kaum interne Kommunikation, vor allem von oben nach unten. Das ganze Jahr über wird einem vorgegaukelt, wie toll alles läuft, aber wenn es dann um Bonuszahlungen etc. geht hat man die vorher gesetzten Ziele dann plötzlich knapp verfehlt.
Interessante Aufgaben
Ständiger Feuerlöschmodus, schlechte Planung, Projekte werden mit von vornherein unrealistischen Projektdaten und Versprechungen verkauft und dann müssen die internen Mitarbeiter darunter leiden, um es irgendwie doch noch umzusetzen. Mit normalen Arbeitsstunden wäre fast kein Projekt umsetzbar, also wird grundsätzlich auf Kosten der Mitarbeiter geplant und gewirtschaftet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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kein leadership kaum people...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein leadership
kaum people managment
schlechtes, bis gar kein onboarding
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kenexa Germany durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kenexa Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.