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Kenf 
Safety 
& 
Security 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kenf Safety & Security die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kenf Safety & Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kenf Safety & Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Klaus Gatti, Personalreferent
Klaus GattiPersonalreferent

👋 Willkommen bei KENF Safety & Security GmbH! 🌟 Wir sind dein zuverlässiger Sicherheitsdienst im Ulm / Neu-Ulm und im Herzen des Allgäus. Mit einem Team von 200 Profis gewährleisten wir nicht nur Sicherheit an mehr als 100 namhaften Einsatzorten, sondern schaffen auch eine familiäre Atmosphäre, g ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein Team !

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut und freundlich immer da !

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toxisch und manipulativ. Man sollte sich weder geschäftlich noch privat in irgendeiner Weise auf die Menschen ( GF und die engen Mitarbeiter) einlassen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer alles auf andere geschoben, es sind immer die anderen schuld, wenn es Probleme oder etwas zu klären gibt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

überhaupt nicht im Gegenteil, man wird getestet und ausgespäht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht in der Lage irgendwas selber zu klären, obwohl er der verantwortliche ist. Kann auch schon mal ausrasten und einem das Leben/arbeiten schwer machen.

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