Dynamisches, globales FMCG-Unternehmen: Tolle Produkte, noch besseres Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre, die Arbeit macht Spass und ist spornt gleichzeitig immer wieder ein wenig an auch über den eigenen Horizont hinweg sich zu entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lage des Standortes ist nicht ideal, Anreise mit dem PKW ist das einfachste, Öffentliche Verkehrsmittel fahren leider zu selten
Verbesserungsvorschläge
Eventuell etwas mehr Geld investieren, um auch gegenüber extern präsenter zu sein. Kenvue hat sehr viel zu bieten und dadurch, dass der Name noch relativ neu ist, die Produkte aber alle bekannt sind, hat man hier sehr viel Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Kenvue lebt von seinen Mitarbeitenden. Alle ziehen an einem Strang und wenn man einmal Hilfe braucht, dann findet sich immer jemand, der einem den richtigen Weg weisen kann. Die KollegInnen bedanken sich auch für die Mitarbeit und Hilfe und feedbacken das dann auch an die eigenen Manager
Kommunikation
Intern ist die Kommunikation sehr gut, immer auf Augenhöhe auch mit Senior Stakeholdern. DU-Kultur wird zu jeder Zeit und über alle Positionen hinweg gelebt. Nach extern könnte man jedoch mehr Visibilität, vor allem für die Job Postings schaffen
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, alle halten zusammen und so können auch große und anspruchsvolle Projekte umgesetzt werden
Work-Life-Balance
Kenvue bietet seinen Mitarbeitenden sehr viel Flexibilität. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle (Job-Share), Remote für mindestens 2 Tage/Woche möglich, Angebot für bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten, eigene Kita vor Ort für ideale Betreuung während der Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten geben ihr möglichstes, die Wünsche ihres Teams zu respektieren, anzuhören und auch umzusetzen. Momentan kommen manchmal die Development-Gespräche etwas zu kurz, aber daran wird aktiv gearbeitet
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben sorgen für einen angenehmen Arbeitsalltag. Viel Mitbestimmungsrecht und individuelle Ausgestaltungsmöglichkeiten, sowie die potenzielle Mitarbeit an facheigenen und fachfremden Projekten runden das Ganze ab
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt, die jährliche Teilnahme am CSD oder verschiedene Mitarbeitergruppen wie beispielsweise ein eigenes Programm für New Joiner oder "Women at Kenvue"
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut und respektvoll. Langjährige Mitarbeiter werden gefördert. Tendenziell ist die Kultur Kenvues dennoch "jünger"(agil, DU-Kultur).
Arbeitsbedingungen
Modernes Office, Open-Floor-Konzept (aber genügend Schränke, Säulen und Tresen, sodass man trotzdem sein eigenes "Büro" hat. Klimaanlage und ausreichend geschlossene Office-Räume ebenfalls verfügbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Jahr mehrere Initiativen (zb. Clean-up Day)
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt, viele Sozialleistungen (Zuschüsse, Firmenrente, Fitnessstudio am Campus, gesundes Essen in der Kantine)
Image
Modernes, offenes Image
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es viele, sowohl national als auch über die Grenzen Deutschlands hinaus.