Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kenvue die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Auf zufriedene Mitarbeiter achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Man kann offen Meinungen teilen, Ideen äußern und diskutieren.
Jede Idee & Meinung zählt. Bei Kenvue wird viel Wert darauf gelegt, dass jede(r) gehört wird. Zusätzlich wird meist sehr offen über Veränderungen gesprochen und stets an einer guten Lösung für alle gearbeitet.
Die Kollegen & Kolleginnen sind sehr nett und offen und es entstehen viele Freundschaften. Stammtische und Mitarbeiterevents steigern außerdem den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden.
Natürlich gibt es auch stressige Wochen und es gibt immer viel zu tun. Grundsätzlich wird jedoch darauf geachtet, dass eine gesunde Work-Life-Balance bestehen bleibt und Führungskräfte arbeiten mit Ihren MitarbeiterInnen an Lösungen, wenn der Workload zu hoch wird.
Das Verhalten ist natürlich von Person zu Person anders. Ich hatte allerdings bereits einige Vorgesetzten und war bislang meistens sehr zufrieden. Probleme können offen angesprochen werden, Vorgesetzte versuchen ein gutes Team-Klima zu halten und es wird großer Fokus auf Karriere & Entwicklungsmöglichkeiten gelegt.
Leider durch andauernder Personalreduzierung kaum möglich spontanen Urlaub zu nehmen