7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leider durch andauernder Personalreduzierung kaum möglich spontanen Urlaub zu nehmen
Immer mehr Arbeit, bei gleichbleibenden Gehalt
Vielseitige karrieremöglichkeiten, gute Firmenkultur, Kollegen
Anbindung Nahverkehr/Lage, Reputation/Bekanntheit
Arbeitsklima
Du-Kultur
Sonderzahlungen
Zu wenig Personal für gewisse Arbeitsstellen
Mehr Angestellte um Teams zu entlasten
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Man kann offen Meinungen teilen, Ideen äußern und diskutieren.
Natürlich gibt es auch stressige Wochen und es gibt immer viel zu tun. Grundsätzlich wird jedoch darauf geachtet, dass eine gesunde Work-Life-Balance bestehen bleibt und Führungskräfte arbeiten mit Ihren MitarbeiterInnen an Lösungen, wenn der Workload zu hoch wird.
Sehr gut.
Durch verschiedene Initiativen innerhalb der Firma wird sich für die Umwelt und Soziale Themen engagiert. Zum Beispiel macht das ganze Unternehmen einmal jährlich bei einem Clean-Up-Day mit, um die Neusser Umwelt von Müll zu befreien.
Die Kollegen & Kolleginnen sind sehr nett und offen und es entstehen viele Freundschaften. Stammtische und Mitarbeiterevents steigern außerdem den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden.
Das Verhalten ist natürlich von Person zu Person anders. Ich hatte allerdings bereits einige Vorgesetzten und war bislang meistens sehr zufrieden. Probleme können offen angesprochen werden, Vorgesetzte versuchen ein gutes Team-Klima zu halten und es wird großer Fokus auf Karriere & Entwicklungsmöglichkeiten gelegt.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Es gibt viel Flexibilität wo nötig.
Jede Idee & Meinung zählt. Bei Kenvue wird viel Wert darauf gelegt, dass jede(r) gehört wird. Zusätzlich wird meist sehr offen über Veränderungen gesprochen und stets an einer guten Lösung für alle gearbeitet.
Gleichberechtigung wird gelebt
Grundsätzlich hat man immer die Möglichkeit seine Stelle mit zu gestalten. Neue Ideen aufzutun und voranzutreiben. Außerdem gibt es die Möglichkeit sich über seine typischen Aufgaben hinaus im Unternehmen zu engagieren und sich zum Beispiel für die Umwelt, junge Mitarbeitende oder Gleichberechtigung einzusetzen.
Tolle Atmosphäre, die Arbeit macht Spass und ist spornt gleichzeitig immer wieder ein wenig an auch über den eigenen Horizont hinweg sich zu entwickeln
Lage des Standortes ist nicht ideal, Anreise mit dem PKW ist das einfachste, Öffentliche Verkehrsmittel fahren leider zu selten
Eventuell etwas mehr Geld investieren, um auch gegenüber extern präsenter zu sein. Kenvue hat sehr viel zu bieten und dadurch, dass der Name noch relativ neu ist, die Produkte aber alle bekannt sind, hat man hier sehr viel Potenzial
Kenvue lebt von seinen Mitarbeitenden. Alle ziehen an einem Strang und wenn man einmal Hilfe braucht, dann findet sich immer jemand, der einem den richtigen Weg weisen kann. Die KollegInnen bedanken sich auch für die Mitarbeit und Hilfe und feedbacken das dann auch an die eigenen Manager
Modernes, offenes Image
Kenvue bietet seinen Mitarbeitenden sehr viel Flexibilität. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle (Job-Share), Remote für mindestens 2 Tage/Woche möglich, Angebot für bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten, eigene Kita vor Ort für ideale Betreuung während der Arbeitszeit
Möglichkeiten gibt es viele, sowohl national als auch über die Grenzen Deutschlands hinaus.
Überdurchschnittliches Gehalt, viele Sozialleistungen (Zuschüsse, Firmenrente, Fitnessstudio am Campus, gesundes Essen in der Kantine)
Jedes Jahr mehrere Initiativen (zb. Clean-up Day)
Wie bereits erwähnt, alle halten zusammen und so können auch große und anspruchsvolle Projekte umgesetzt werden
Generell ist der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut und respektvoll. Langjährige Mitarbeiter werden gefördert. Tendenziell ist die Kultur Kenvues dennoch "jünger"(agil, DU-Kultur).
Alle Vorgesetzten geben ihr möglichstes, die Wünsche ihres Teams zu respektieren, anzuhören und auch umzusetzen. Momentan kommen manchmal die Development-Gespräche etwas zu kurz, aber daran wird aktiv gearbeitet
Modernes Office, Open-Floor-Konzept (aber genügend Schränke, Säulen und Tresen, sodass man trotzdem sein eigenes "Büro" hat. Klimaanlage und ausreichend geschlossene Office-Räume ebenfalls verfügbar
Intern ist die Kommunikation sehr gut, immer auf Augenhöhe auch mit Senior Stakeholdern. DU-Kultur wird zu jeder Zeit und über alle Positionen hinweg gelebt. Nach extern könnte man jedoch mehr Visibilität, vor allem für die Job Postings schaffen
Gleichberechtigung wird hier gelebt, die jährliche Teilnahme am CSD oder verschiedene Mitarbeitergruppen wie beispielsweise ein eigenes Programm für New Joiner oder "Women at Kenvue"
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben sorgen für einen angenehmen Arbeitsalltag. Viel Mitbestimmungsrecht und individuelle Ausgestaltungsmöglichkeiten, sowie die potenzielle Mitarbeit an facheigenen und fachfremden Projekten runden das Ganze ab