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Keppel 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Arbeitsgeräte sind auf dem neuesten Stand.
Gleitzeit!
Pünktliche Bezahlung!
Arbeitskleidung wird gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Glaubt nur das was er sieht.
Viele Kollegen sind vorne hui, hinten pfui.

Verbesserungsvorschläge

Oh, das ist so vieles.
Die Führung im Lager könnte mal mit anpacken, wenn Not am Mann ist.
Besonders die im Büro.
Das die Mitarbeiter mal mit Respekt sprechen .
Nicht aus jeder Mücke ein Elefanten machen.
Mitarbeiter mehr loben.
Versuchen mehr Abwechslung in das Team zu bringen.

Arbeitsatmosphäre

War Anfangs ganz gut. Hatte arg nachgelassen. Die Mitarbeiter hängen nur am Handy .

Kommunikation

Es wird oft nebenher geredet.

Kollegenzusammenhalt

War schonmal besser. Viele denken, sie seien was besseres. Besonders in den Büros.

Vorgesetztenverhalten

Senior war in Ordnung.
Disponent geht garnicht.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag, die gleiche Leier!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden respektiert

Arbeitsbedingungen

Technische Geräte sind einwandfrei und auf dem neuesten Stand.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr mieser Stundenlohn. Eine Familie kann man nicht ernähren. Extras sind auch nicht drin. Lohn kommt aber pünktlich

Image

Es wird viel gesprochen aber die reale Welt sieht anders aus . Machst du nur einen Fehler, biste weg!

Karriere/Weiterbildung

Nichts davon erlebt


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eveline KornekAssistentin der Geschäftsleitung / Personalabteilung

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung für uns abzugeben und uns Dein offenes Feedback mitzuteilen.

Wir freuen uns, dass Du einige Aspekte, wie den respektvollen Umgang mit älteren Kolleg*innen, die Qualität der Arbeitsgeräte und -kleidung sowie die pünktliche Zahlung der Gehälter und Löhne positiv bewertest.

Wir sind stets darum bemüht, uns weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen für alle Kolleg*innen zu optimieren. Dein Input ist dabei ein wichtiger Bestandteil dieses Prozesses.

Wir nehmen Deine Anmerkungen sehr ernst und möchten Deine Kritik und Verbesserungsvorschläge gerne näher besprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden.

Bitte nimm Kontakt mit uns auf, damit wir die Punkte im Detail durchgehen und gegebenenfalls Maßnahmen ergreifen können: Tel.: 05201/97179-30 / eveline.kornek@keppel-gmbh.de

Vielen Dank

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