6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle Arbeitsgeräte sind auf dem neuesten Stand.
Gleitzeit!
Pünktliche Bezahlung!
Arbeitskleidung wird gestellt.
Glaubt nur das was er sieht.
Viele Kollegen sind vorne hui, hinten pfui.
Oh, das ist so vieles.
Die Führung im Lager könnte mal mit anpacken, wenn Not am Mann ist.
Besonders die im Büro.
Das die Mitarbeiter mal mit Respekt sprechen .
Nicht aus jeder Mücke ein Elefanten machen.
Mitarbeiter mehr loben.
Versuchen mehr Abwechslung in das Team zu bringen.
War Anfangs ganz gut. Hatte arg nachgelassen. Die Mitarbeiter hängen nur am Handy .
Es wird viel gesprochen aber die reale Welt sieht anders aus . Machst du nur einen Fehler, biste weg!
Nichts davon erlebt
Sehr mieser Stundenlohn. Eine Familie kann man nicht ernähren. Extras sind auch nicht drin. Lohn kommt aber pünktlich
War schonmal besser. Viele denken, sie seien was besseres. Besonders in den Büros.
Werden respektiert
Senior war in Ordnung.
Disponent geht garnicht.
Technische Geräte sind einwandfrei und auf dem neuesten Stand.
Es wird oft nebenher geredet.
Jeden Tag, die gleiche Leier!
Hier ist Luft nach oben.
Arbeitsplätze wurden erneut und befinden sich auf einem guten Niveau.
Klimaanlage ist nur in der oberen Etage vorhanden, daher grad im Sommer nicht angenehm.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, es gibt Bonuszahlungen, auch automatische Gehaltsanpassungen werden geboten.
Auch Ausgleichs- / Sonderzahlungen in bestimmten Angelegenheiten werden gezahlt.
Da ich seit über 10 Jahren hier arbeite, finde ich natürlich alles sehr gut.
Es gibt sicherlich immer Verbesserungspotential. Sonst entwickelt man sich nicht weiter.
Dank des Arbeitsklimas geht man gerne zur Arbeit.
nahezu kein Homeoffice, nur in Ausnahmefällen. Dennoch versucht man stets auf private Umstände Rücksicht zu nehmen.
Hier muss Eigeninitiative gezeigt werden. Wer will, wird auch gefördert.
Mit Schwimmteich und Hühnern auf dem Gelände wird die Verbundenheit zur Natur gezeigt. Auch die Benefits für die Mitarbeiter sind Vielfältig.
Das Miteinander ist sehr gut. Neue Kollegen/innen werden mit offenen Armen empfangen.
Mit den Vorgesetzen kann man über alles sprechen. Man wird respektvoll behandelt.
Die Arbeitsplätze sind zeitgemäß ausgestattet. (z.B. Höhenverstellbare Schreibtische...)
Könnte besser sein. Problem wurde erkannt. Wird stetig dran gearbeitet.
Man hat ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
Arbeitgeber mit Herz
Fa. Keppel ist sehr sozial eingestellt und hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Auch mit privaten Problemen erhält jeder (soweit möglich) Unterstützung. Gutes Betriebsklima und Kollegenzusammenhalt.
Man fährt gerne in den Betrieb
Entscheidungen/Handeln sollte in manchen Fällen etwas schneller umgesetzt werden..
Zusammenarbeit basiert auf Vertrauensbasis. Wir erhalten Lob und Anerkennung auch für die kleinen Dinge
Ist definitiv gegeben. Kernarbeitszeiten sind vorgegeben. Muss jedoch innerhalb der Kernarbeitszeit ein privater Termin wahr genommen werden, ist dies in den meisten Fällen kein Problem. Auch kann kurzfristig Urlaub eingereicht werden. Es wird auch viel Rücksicht auf Familien, Probleme mit Kindern, Alleinerziehende etc. genommen
Aufstiegschancen sind nur bedingt gegeben, da es sich um einen Familienbetrieb mit flachen Hierarchien handelt. Weiterbildungen sind immer gern sehen und werden teilweise auch vom Arbeitgeber gefördert.
Gehälter und Löhne werden immer pünktlich gezahlt. Faire Bezahlung
Der Kollegenzusammenhalt ist im vollen Umfang gegeben. Wird arbeitsbedingt Hilfe/Unterstützung benötigt, erhält man diese ohne wenn und aber. Auch wenn mal ein Ohr für privates benötigt wird.
Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert. Der Umgang mit Älteren Kollegen ist einwandfrei.
Bei Problemen versucht man neutral zu erörtern, was genau passiert ist und wie das Problem gelöst werden kann. Mitarbeiter werden bei der Entscheidungsfindung mit einbezogen.
Wichtige Informationen werden an die entsprechenden Mitarbeiter weitergeleitet. Austausch in regelmäßigen Team-Meetings
Sowohl Frauen als Männer sind in den Führungsebenen/Abteilungsleitern vertreten
Je nach Bereich kann das Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich und interessant sein.