Keppel 

GmbH

Bewertungen

Lieber Kollege / Liebe Kollegin,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere Arbeitsatmosphäre als sehr gut empfindest und die Kommunikation als einwandfrei wahrnimmst. Wir sind stolz darauf, ein fürsorgliches Vorgesetztenverhalten zu fördern und sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter Gehör findet.

Wir nehmen dein Feedback zum Kollegenzusammenhalt ernst und werden weiterhin daran arbeiten, diesen Aspekt zu verbessern. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter in unserem Team wohlfühlen und gut miteinander arbeiten können.

Es ist schön zu hören, dass du die interessante Vielfalt der Aufgaben schätzen und dass Gleichberechtigung sowie der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen für uns eine Priorität sind. Auch unser Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein, wie die Mülltrennung, liegt uns am Herzen.

Wir danken dir für deine Anregungen und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir an einer noch besseren Arbeitsumgebung zu arbeiten. Dein Feedback ist uns sehr wichtig!

Viele Grüße

Eveline Kornek

Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke und Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Wir wissen es zu schätzen, dass du uns ehrliches Feedback gibst, auch wenn einige Punkte, die du ansprichst, bedauerlich sind und wir sie in der Tat sehr ernst nehmen.

Wir bedauern, dass du die Atmosphäre innerhalb des Teams und die Kommunikation als negativ empfunden hast. Ein respektvoller Umgang und ein guter Kollegenzusammenhalt sind uns wichtig, und es tut uns leid, dass du dies anders erlebt hast. Die angesprochenen Themen wie das Gefühl der Trennung zwischen Büro und Lager sowie die mangelnde Aufnahme von konstruktiver Kritik sind Punkte, an denen wir in Zukunft arbeiten müssen, um ein besseres Miteinander zu fördern.

Deine Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten und den Arbeitsbedingungen sind ebenfalls wertvoll für uns. Es ist keineswegs unsere Absicht, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich Mitarbeiter eingeschränkt oder ungerecht behandelt fühlen. Wir möchten sicherstellen, dass alle Kollegen, unabhängig von ihrer Position oder Erfahrung, fair behandelt werden und die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln.

Was das Thema Work-Life-Balance betrifft, wissen wir, wie wichtig es ist, dass alle Mitarbeiter ihre Arbeit mit ihrem Privatleben in Einklang bringen können. Wir werden prüfen, wie wir hier für mehr Balance sorgen können.
Wir nehmen auch deine Hinweise zu Gehalt, Sozialleistungen und Weiterbildung auf. Es ist uns ein Anliegen, faire und transparente Lösungen zu finden, die alle Mitarbeitenden gleichermaßen berücksichtigen.

Es tut uns leid, dass du während deiner Zeit bei uns nicht das Gefühl hattest, gehört und wertgeschätzt zu werden. Wir möchten uns für deinen Einsatz bedanken und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,

Eveline Kornek

Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung für uns abzugeben und uns Dein offenes Feedback mitzuteilen.

Wir freuen uns, dass Du einige Aspekte, wie den respektvollen Umgang mit älteren Kolleg*innen, die Qualität der Arbeitsgeräte und -kleidung sowie die pünktliche Zahlung der Gehälter und Löhne positiv bewertest.

Wir sind stets darum bemüht, uns weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen für alle Kolleg*innen zu optimieren. Dein Input ist dabei ein wichtiger Bestandteil dieses Prozesses.

Wir nehmen Deine Anmerkungen sehr ernst und möchten Deine Kritik und Verbesserungsvorschläge gerne näher besprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden.

Bitte nimm Kontakt mit uns auf, damit wir die Punkte im Detail durchgehen und gegebenenfalls Maßnahmen ergreifen können: Tel.: 05201/97179-30 / eveline.kornek@keppel-gmbh.de

Vielen Dank