2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche Bezahlung.
Das nur das Wort vom Vorgesetzten zählt und der normale Arbeitnehmer hat nichts zu melden.
Die Mitarbeiter endlich so wertschätzen, wie sie es verdient haben.
Man muss zur Zeit immer damit rechnen, das man gekündigt wird!
Ist nicht so beliebt, aber die Ursache wird immer nur bei anderen gesucht und nicht das eigene Verhalten hinterfragt.
Arbeitszeit ist gut.
Die mit der richtigen Nase werden gefördert, die anderen sollen arbeiten und ihre Klappe halten.
Nicht so hoch. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld mehr. Und keine Lohnerhöhung,da es der Firma angeblich so schlecht geht.
Für die Umwelt wird mittlerweile viel unternommen!!
Es geht nach dem Prinzip, jeder gegen jeden.
Der Firma sind die meisten älteren Kollegen völlig egal und es wird auch kein Wert auf ihr Wissen gelegt.
Sehr schlecht,da manche Vorgesetzte denken das der Arbeitnehmer einfach nichts wert ist. Es wird sehr stark nach Fehlern gesucht.
Die Firma ist bemüht, aber noch sehr weit entfernt.
Nach oben kaum möglich,da die oberen denken, sie sind etwas besseres.
Es geht nur nach der Nase und nicht nach der tatsächlichen Leistung.
Keine
Im Großen und Ganzen geht es in die richtige Richtung.
Nicht mit „kostenlosen Parplätzen“ die Mitarbeiter werben (das sollte Standard sein), lieber tatsächlich Neues umsetzten was es in der Nähe vielleicht noch nicht so gibt und hier „auf n Lande“ auch Zukunftsgerecht denken. Menschen leben nicht nur um zu arbeiten
MIT MUT IN DIE ZUKUNFT!
Mehr den „kleinen“ Mitarbeitern zuhören nicht nur den „großen“. Bezüglich Work-Life-Balance nicht nur sagen „Nein das geht nicht“ sondern erstmal Versuche starten und dann beurteilen. Glückliche Mitarbeiter sind das A und O heutzutage
Egal ob kurzfristig oder geplant, ob Urlaub oder Überstunden, hier wird einen zugehört und meist im Wohle aller gehandelt. Das einzige für mich ist, das man als größer Firma einen Schritt Richtung Zukunft gehen sollte und auch Jobs mit weniger Stunden anbieten sollte und nicht stur 40h + anstreben
Schwer zu Verallgemeinern
Die Kommunikation von „unten nach ganz oben“ funktioniert leider nicht bei allen so gut. Hier könnte man überlegen wie man das verbessern kann