Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kerfa die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist verantwortlich für eigene projekte
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und man kann viel Verantwortung aufgrund der Firmengröße übernehmen, was jedoch auch den Druck steigert. Man hat viele abwechslungsreiche Aufgaben und kann besonders als junge Person einiges lernen.
Dadurch, dass es sich bei Kerfa um ein kleines Unternehmen handelt sind die Hierarchien eher flach und es gibt kurze Kommunikationswege.
Geschäftsführung gibt klare Anweisungen zu den Aufgaben. Nachfragen sind immer möglich.
Jeden Donnerstag findet ein Meeting statt, bei dem Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter diskutiert werden.
Alle Mitarbeiter kennen sich, anders als bei größeren Unternehmen. Daher ist der Zusammenhalt eher groß.
man kann sagen, wenn was nicht passt