6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Kerfa Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Kerfa
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Hagen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Warum fehlen hier Bewertungen?
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Gute Produkte, coole Kollegen, gute Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
KVP - mann kann verbessern
Verbesserungsvorschläge
Mehr gute Leute einstellen
Work-Life-Balance
Eine Schicht ab 6 Uhr
Kommunikation
man kann sagen, wenn was nicht passt
Interessante Aufgaben
Man ist verantwortlich für eigene projekte
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Ein Kleinunternehmen mit Potential, das den richtigen Mitarbeitern viel zu geben hat.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierungsmöglichkeiten schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und man kann viel Verantwortung aufgrund der Firmengröße übernehmen, was jedoch auch den Druck steigert. Man hat viele abwechslungsreiche Aufgaben und kann besonders als junge Person einiges lernen.
Image
Produktion wird stätig verbessert und es werden mehr Aufträge umgesetzt.
Work-Life-Balance
Der Urlaub kann wie in jeder anderen Firma eingereicht werden. In der Verwaltung sind flexiblere Arbeitszeiten und zum Teil Homeoffice möglich. Die Produktionsmitarbeiter müssen sich an die Produktionszeiten halten.
Karriere/Weiterbildung
Die Persönlichkeitsentwicklung im Engineeringbereich bewerte ich als besonders gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht der Firmengröße
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider ist der Papierverbrauch sehr hoch, da die Mittel für eine papierlose Produktion nicht vorhanden sind.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter kennen sich, anders als bei größeren Unternehmen. Daher ist der Zusammenhalt eher groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden respektiert und ihr Know-how wird geschätzt. Einige Kollegen arbeiten seit über 20 Jahre im Unternehmen und dienen als gute Ansprechpartner.
Vorgesetztenverhalten
Im Umgang mit dem Vorgesetzten sind Fakten das Wichtigste. Im Regelfall kann immer eine Diskussion zum Thema xy geführt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Verwaltung entspricht einem guten Arbeitsstandard.
Die Produktion ist technisch nicht auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Dadurch, dass es sich bei Kerfa um ein kleines Unternehmen handelt sind die Hierarchien eher flach und es gibt kurze Kommunikationswege.
Geschäftsführung gibt klare Anweisungen zu den Aufgaben. Nachfragen sind immer möglich.
Jeden Donnerstag findet ein Meeting statt, bei dem Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter diskutiert werden.
Gleichberechtigung
Frauen werden als Arbeitskräfte geschätzt und haben die gleichen Chancen, wie die männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer interessant und vielfältig.
Einen Stern ziehe ich ab, weil zum Teil parallel viele verschiedene Aufgaben bearbeiten werden müssen, statt ein Thema gründlich abzuschließen.
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Mittelständisches Unternehmen mit viel Einbringmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter gleich und gut behandelt wird.
Work-Life-Balance
Es gibt Zeiten in denen mehr gearbeitet werden muss, jedoch auch welche in denen diese ausgeglichen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Unternehmensgröße entsprechend. Es gibt Sonderprämien für gute und zuverlässige Arbeit. (Wenig fehlen ohne Attest, Mitarbeiterwerbung & viele Verbesserungsvorschläge)
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen wird gut zusammengearbeitet und man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Firma wird jeder gleich behandelt und respektiert, besonders die älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer trifft rationale Entscheidungen und lässt sich mit guten Argumenten gerne überzeugen.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem gute Bedingungen nur in Sachen Technik könnten modernere Sachen angeschafft werden, dies wird auch Stück für Stück getan.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings und Infoaushänge in der alles Relevante innerhalb der Firma kommuniziert wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr breit gefächert und abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue und interessante Projekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Britta BuchholzAdministration
Das freut uns :-)
super, dass man klar Aufgaben bekommt,. es ist abern icht eintönig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die mitarbeiter eingehen
Image
die produkte stehen für langlebigkeit, hier stimmt alles
Arbeitsbedingungen
nett und ruhig im gegensatz zu dem was man sonst so kennt..
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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starke Fluktuation der Angestellten, die meisten Mitarbeiter unter 5 Jahren im Betrieb.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das KVP-System.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Kontrollsüchtig, Gottkomplex
Verbesserungsvorschläge
Faire Behandlung der Mitarbeiter auf Augenhöhe. Entscheidungsfreiheit für die Führungskräfte einräumen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, die meisten Leute sind unzufrieden.
Image
Das Unternehmen ist bei den Kunden und Lieferanten bekannt dafür sehr spät auszuliefern oder sehr spät zu zahlen. Auch das eine sehr hohe Fluktuation herrscht ist in allen Geschäftsbeziehungen bekannt. Die negative Moral der Mitarbeiter ist nicht auszublenden.
Work-Life-Balance
Hier werden viele Überstunden über eine lange Zeit gefordert, es folgen viele Krankmeldungen. Die liegen gebliebene Arbeit wird dann von dem vorhandenem Personal ausgeglichen. Ein Work-Life-Balance ist hier nicht zu Erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen sind sehr selten und sehr hart zu erkämpfen, diese bringen leider nur mehr Verantwortung ohne eine Vergütung.
Gehalt/Sozialleistungen
- Das Gehalt wurde zur meiner Zeit in drei Abschlägen überwiesen, dies wurde vorher nie kommuniziert!!!
- Das Gehalt entspricht gerade mal dem unteren Durchschnitt.
- Keine Überstunden- oder Wochenendzulage. Man kann nicht wirklich Überstunden ausgleichen, da ein Freizeitausgleich von einem Tag, halben Tag, ein Tabu ist! Zwei bis seltenen drei Stunden in der Woche abzubauen ist mal möglich im Büro, nicht in der Produktion.
- In der Produktion ist es mal vorgekommen oder kommt immer noch vor, dass für entstandene Fehler Arbeitnehmer gehaftet haben ( Abzug vom Lohn).
+ Unbefristetes Arbeitsverhältnis
+ 30 Tage Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/ Sozialbewusstsein im Unternehmen konnte ich nicht wahrnehmen, außer das elektrische Heizsysteme für Industrieöfen produziert werden, diese sind besser als Gasöfen, für die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen sehr vorbildlich, bis auf wenige Ausnahmen halten die Kollegen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt. Ein Wertschätzung langdienender Kollegen ist hier eher weniger zu beobachten.
Vorgesetztenverhalten
Durch eigene Fehlplanung wird der Druck an die Mitarbeiter stark weitergegeben, erst durch die Produktionsleitung , anschließend durch die Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es nichts zu kritisieren.
Kommunikation
Über Erfolge wird relativ wenig kommuniziert, die meiste Kommunikation ist auf Basis negativer Ereignisse im Betrieb.
Gleichberechtigung
Sehr viele Kollegen aus verschiedenen Kulturen sind hier zu finden. Leider fällt hier immer wieder auf, dass neue ausländische Bewerber oft länger Probearbeiten müssen als andere. Das ist aber meine subjektive Beobachtung.
Interessante Aufgaben
Hin und wieder sind wirklich tolle Projekte dabei. Die Kehrseite ist, dass absolute Fachfremde in ein Projekt einbezogen werden und diese dann elementare Aufgaben durch die Geschäftsführung zugewiesen bekommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Britta BuchholzAdministration
Schade, dass diese*r ehemalige Mitarbeiter*in diesen Weg gewählt hat, um Dampf abzulassen. Wenn Bewerber*innen hierzu Fragen haben, steht die GF gerne zur Verfügung. Oder fragen Sie einfach unsere aktuellen Kolleg*innen, z. B. beim Probearbeiten ;-)
Vieles hat sich verbessert, Tendenz steigend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kvp System ist eine super Sache, jeder kann seine Ideen und Verbesserungen äußern so das es auch die Geschäftsführung erreicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es ab und an zu schnell nach Überstunden verlangt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist an sich ganz gut
Image
Wie schon im Titel, es bessert sich stetig und geht bergauf.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildung wird man soweit unterstützt das man keine Nachteile hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich jederzeit auf Augenhöhe mit seinem Vorgesetzten unterhalten und diskutieren wenn man auch die passenden Argumente hat.
Arbeitsbedingungen
Es ist für ausreichend Schutz am Arbeitsplatz gesorgt.
Kommunikation
Durch das kvp System wird auch der neuste Mitarbeiter angehört.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist der abwechslungsreich und interessant.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kerfa durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kerfa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.