Kerkhoff Group als Arbeitgeber: Toller Arbeitgeber erstrahlt in "neuem" "alten Glanz"

Juni 2023

Toller Arbeitgeber erstrahlt in "neuem" "alten Glanz"

4,2

Arbeitsatmosphäre

Intensität und Umfang sind geprägt durch den Beratungsalltag, aber trotzdem auf einem angemessenen Level. Wenig bis keine Termine nach 18 oder vor 8 Uhr. Wochenendarbeit absolute Ausnahme

Kommunikation

Viel besser geworden; teilweise auch offene Diskussion zu kritischen Punkten; manches wir sehr, fast zu basisdemokratisch entschieden und diskutiert während andere Dinge manchmal sehr strikt durchgedrückt werden

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Business Units und auf dem Projekt super; zwischen den Business Units ist es Typ-abhängig und auf get-togethers manchmal etwas hakelig

Vorgesetztenverhalten

Keine Beanstandung. Man wird als wichtiges Asset gesehen und behandelt.

Interessante Aufgaben

Von Energiewende bis Automotive & FMCG bis Luftfahrt ist alles im Kundenportfolio dabei.

Gleichberechtigung

Ich sehe keinerlei Ungleichbehandlung. Ich wünsche mir aber insgesamt ein diverseres Team , was allerdings in einem vornehmlich deutschsprachigem Kundenumfeld und der Beratungsbranche insgesamt schwierig ist.

Arbeitsbedingungen

Das Office in Düsseldorf liegt zentral in der Stadt und ist gut zu erreichen. Auf Grund von flexiblen HO-Regeln und Vor-Ort-Präsenz ist man dort nicht häufig. Die Ausstattung des Arbeitsbereichs im Büro könnte etwas besser sein - Bürostühle sind in die Jahre gekommen und teilweise nicht feststellbar, Tische nicht höhenverstellbar. Die Ausstattung für das HO besteht aus Laptop und Maus - da ist Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine zusätzlichen Maßnahmen für Umwelt - das Kerngeschäft bringt Reise-Intensität mit sich. Hier darf innerdeutsch auch noch geflogen werden. Das Reisen zum/die Präsenz beim Kunden wird von der Geschäftsführung aktiv eingefordert.

Jährlich 1 bis 2 Spendenaktionen für Düsseldorfer Einrichtungen von Beraterschaft und Geschäftsführung.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt, Entgeltverrechnete Leistungen für die private Altersvorsorge

Karriere/Weiterbildung

es wird aktiv weitergebildet, befördert und entwickelt.

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke AdersHR ReferentinJuni 2023

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir begrüßen Dein ehrliches Feedback und freuen uns, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Kommentierung genommen hast. Wir sind stolz darauf, dass der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Business Units und auf dem Projekt so gut ist. Wir arbeiten ständig daran, die Kommunikation zwischen den Business Units zu verbessern und die Zusammenarbeit zu fördern. Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist, dass wir offene Diskussionen zu kritischen Punkten führen. Manchmal entscheiden wir auf eine sehr basisdemokratische Weise und manchmal müssen wir Entscheidungen treffen, die wir für das Unternehmen für richtig halten. Wir versuchen immer, einen guten Kompromiss zwischen den beiden Ansätzen zu finden, um ein optimales Ergebnis zu erzielen.
Zum Thema Gleichberechtigung arbeiten wir daran, unsere Mitarbeiterbasis zu diversifizieren und gleichzeitig eine offene und einladende Arbeitsumgebung für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, ein Unternehmen zu sein, das alle Menschen willkommen heißt und wertschätzt.
Zum Thema Ausstattung sind wir uns bewusst, dass die Ausstattung des Arbeitsbereichs im Büro nicht immer optimal ist und wir arbeiten daran, dies regelmäßig zu verbessern. Bzgl. der IT-Ausstattung im Home-Office sprich uns gerne an und wir suchen gemeinsam nach möglichen Lösungen.

Wir freuen uns auf die weiterhin offene und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Silke

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