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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kerkhoff Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kerkhoff Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kerkhoff Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Große Schwachstelle, der Flurfunk ist meist schneller

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sitzen im gleichen Boot und es wird auf Projekten und beim Anfertigen von Angeboten zusammengehalten, kaum Ellenbogenmentalität

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beratung ist kein 40h-Job, dafür meist flexibel wann und wo die Arbeit erledigt wird

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kunden kommen aus allen möglichen Branchen; Aufgaben ähneln sich jedoch eigentlich immer und auf den Stufen CA bis SR eher langweilig und weniger anspruchsvoll

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Das Klima im gesamten Unternehmen ist sehr gut, es gibt keine Ellenbogenkultur alle sind kollegial und hilfsbereit. Trotz dem Leistungsanspruch herrscht ein starker Teamgedanke.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Die Kommunikation ist offen und konstruktiv, die flachen Hierarchien und die Größe begünstigen eine transparente Kommunikation über verschiedene Level.

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