Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Als Einkaufsexperten begeistern wir branchenübergreifend namenhafte Kunden im Mittelstand mit individuellen Lösungen aus den Themenfeldern direkter und indirekter Einkauf, Supply Chain Management, Value & Cost Engineering sowie Verhandlungsführung.
Unsere Aufgabe ist es Unternehmen wettbewerbsfähig zu machen. Entlang der gesamten Wertschöpfungskette steigern wir die Effizienz durch unser Dienstleistungsportfolio. Dabei arbeiten die verschiedenen Beratungsgesellschaften, Kerkhoff Consulting, Kerkhoff Indirect Procurement, Kerkhoff Experts, Hand in Hand.
Bei Kerkhoff lernst Du von den Besten, erlebst Innovationen in Beratungsprojekten und bist Teil einer modernen Arbeitswelt. Beste Beraterinnen, Top Consultants und Hidden Champions arbeiten mit Dir zusammen.
Bei uns entwickeln Menschen mit Leidenschaft für ihren Job smarte und innovative Lösungen rund um die Themenfelder Supply Chain und Einkauf. In der Rolle als Berater, Problemlöser und Ideengeber nimmst Du direkten Einfluss auf die Prozesse unserer Kunden.
Uns ist bewusst, dass nur ein interdisziplinäres Team in der Lage ist, die besten Lösungen für die immer komplexeren Herausforderungen zu entwickeln.
Wir haben Werte, die wir leben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubtNeben der ambitionierten, inhaltsreichen und sehr anspruchsvollen Beratungsarbeit bei all unseren Kunden vor Ort soll auch der Spaß an der Arbeit und mit allen Kollegen im Vordergrund stehen.
Um das zu gewährleisten, schenken wir uns untereinander Vertrauen zur Eigenverantwortlichkeit, unterstützen uns bereichsübergreifend, pflegen flache Hierarchien und eine Open Door Policy. Nicht zuletzt pflegen wir neben der Flexibilität des mobilen Arbeitens auch das interne Netzwerk durch ereignisreiche Feiern, regelmäßige Veranstaltungen, Teamabende und Consultant-Stammtische.
In den einzelnen Beratungsbereichen fokussieren wir auf Kandidaten verschiedener Level, die bereits Know-how aus den Themen Einkauf & Beschaffung, Supply Chain Management, Produktion, Engineering, Produktkostenkalkulation, Verhandlungsführung mitbringen und dieses Wissen gepaart mit einem sicheren Auftreten, einer professionellen Kommunikation und dem richtigen Maß an Kundenorientierung in unsere Beratungsprojekte einbringen wollen.
Nach Abschluss des jeweils sehr erfolgreich abgeschlossenen Studiums (Diplom, Bachelor, Master) und je nach Funktion auch relevanter Praxis- und Beratungserfahrung, verfügen unsere Berater über einen sehr guten Kompetenz-Mix:
Studiengänge:
BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurswissenschaften, Maschinenbau
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kerkhoff Group GmbH.
Corinna Tischer
Talent Acquisition Specialist
E-Mail: c.tischer@kerkhoff-group.com
Ich fand das Unternehmen unglaublich spannend und wollte aber gleichzeitig in meiner Heimat in Bayern weiterhin wohnen. Durch die freie Wohnortswahl beides vereinen.
Zusätzlich gefällt mir der kollegiale Zusammenhalt. Man kann jeden sämtliche Fragen stellen und jeder freut sich, wenn er einem anderen helfen kann. Grade am Anfang hat mir das unglaublich weitergeholfen.
Die exzellente Atmosphäre, die kurzen Kommunikationswege und die Verantwortung die einen anvertraut wird. Ab Woche 1 habe ich mich wie ein normaler Angestellter gefühlt. Ich wurde oft gechallenged und positiv an meine Grenzen gepusht. Das ist genau das, was sich ein Praktikant von einem Praktikum erwarten soll.
Zusammenhalt im Team ist besonders, viele gemeinsame Teamabende beim Projekt vor Ort, Interne Schulungen auch für Praktikanten, Direkte Feedbackkultur
Viele interessante Themen
Hohe Flexibilität, tolles Team, angenehmes Arbeitsklima
Alle bereits beschriebenen Punkte. Das Unternehmen ist leider nicht mehr das was es mal war und hält sich nur noch auf dem Markt aufgrund des ehemals guten Rufs. Die guten Mitarbeiter gehen. Leider bleiben die schlechten. Mitarbeiter werden wie Rohstoffe behandelt und wer nicht abliefert wird gekickt.
Inkompetente und unfairness
der eine oder andere Standard-Prozess würde uns sicher gut tun
Die Art und Weise wie neu umgesetzt wird
Kerkhoff hat seine Identität verloren
Grundsätzlich war es mein bisher bestes und erfolgreichstes Praktikum. Daher habe ich kaum Verbesserungsvorschläge.
Mehr work-life-balance
Verbesserungsvorschläge sind ihnen nicht sehr willkommen, obwohl sie das anscheinend behaupten
Können den einzelnen Bewertungskriterien entnommen werden.
Aktivitäten für das Alumninetzwerk sollten ausgebaut werden
Der am besten bewertete Faktor von Kerkhoff Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Alle sitzen im gleichen Boot und es wird auf Projekten und beim Anfertigen von Angeboten zusammengehalten, kaum Ellenbogenmentalität
innerhalb der Business Units und auf dem Projekt super; zwischen den Business Units ist es Typ-abhängig und auf get-togethers manchmal etwas hakelig
Der Teamgeist war sehr stark ausgeprägt
Mehr als 5 Sterne geht leider nicht!!! Einfach ein mega Zusammenhalt! Wer fragt bekommt immer Unterstützung und jeder hat ein offenes Ohr.
Das Kernteam arbeitet seit vielen Jahren vertrauensvoll zusammen und hält zusammen. Der Kern der Marke sind die Mitarbeitenden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kerkhoff Group ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
So etwas gibt es nicht. Obwohl sie behaupten es. Wenn man so gestresst ist von so viel Arbeit, wenn man auch im Krankheitsfall, auch im Urlaub, erreichbar sein muss, Work-Life-Balance ist sinnlos
Normal in der Beratung. Mitarbeiter werden teilweise totgearbeitet. Vor allem auf den unteren Levels. Wenn man nicht auf einem Projekt arbeitet wird man mit unnötigen internen Aufgaben beschäftigt.
Projekte werden im Sinne der Profitabilität klassisch sehr knapp kalkuliert - Lieber wird das aktuelle Projektteam in erneute Nachtschichten geschickt, anstatt weitere Mitarbeiter mit an Board zu holen. Inwiefern das in der Beratung halt "einfach dazu gehört" darf jeder für sich entscheiden.
- gegenüber anderen Beratungen absolut human
- es wird Rücksicht auf persönliche Belange genommen
- Flexibilität im Einklang mit Projekten möglich
Sehr lange Arbeitszeiten, selbst für eine Beratung. Mittagessen werden ausgelassen, Nächte werden zu Power Point Massakern, die am nächsten Morgen entweder verworfen, oder zu 90% abgeändert werden. Wer am Wochenenden nicht arbeitet bekommt schlechtes Feedback, gelobt wird vom Management, wer immer (auch im Urlaub, in der Nacht und an Feiertagen) erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Schulungen eher intern ohne viel Mehrwert
es wird aktiv weitergebildet, befördert und entwickelt.
Innerhalb der Beraterschaft hat man die
Möglichkeit die Karriereleiter zu erklimmen und sich regelmäßig weiterzubilden. Allgemein werden auch regelmäßig interne Trainings angeboten und bei Bedarf sind auch externe Training möglich. Für meine persönliche Entwicklung gab es jedoch leider keine Karrieremöglichkeit.
Es gibt einige Shulungen, aber sie werden meistens nicht von Experten angeboten
Gibt es keine. Wer eine externe Weiterbildung möchte wird ignoriert. Mitarbeiter werden nicht geschult dennoch ist die Erwartungshaltung das man Experte ist einzelnen Themen. Die wenigen internen Schulungen (ca. 3 Stück im Jahr) werden von Mitarbeitern mit fehlenden Fachwissen durchgeführt.
