Super Team mit Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Aktivitäten für das Alumninetzwerk sollten ausgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
Bin seit drei Monaten an Bord und wurde sehr herzlich willkommen und gut eingearbeitet. Wir sind offen für Anregungen der Mitarbeitenden.
Kommunikation
Wir versuchen regelmäßig und offen zu kommunizieren; wir können sicher noch besser werden
Kollegenzusammenhalt
Das Kernteam arbeitet seit vielen Jahren vertrauensvoll zusammen und hält zusammen. Der Kern der Marke sind die Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Guter Mix aus Büro, Kundenstandorten und Home Office. Es bestehen entsprechende Freiräume für Remote Work.
Vorgesetztenverhalten
Die Wertschätzung der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt. Hier kann sich dennoch Jeder jeden Tag verbessern.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben mit messbarem Mehrwert für die Kunden. Da die Welt sich weiter dreht, kommen regelmäßig neue Inhalte dazu.
Gleichberechtigung
Vollends gegeben. Wir wünschen uns grundsätzlich mehr Frauen und Diversität in der Beratung
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind eine Boutique Beratung, die versucht auf die individuellen Bedürfnisse einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Bürostandorte. Es besteht nicht die Notwendigkeit an den Bürostandorten zu wohnen. Remote work ist etabliert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeitende und Unternehmen haben erst kürzlich für die Flutopfer gespendet. Office supplies kommen von share. Co2 Reduktion ist auf der Agenda und wird sukzessiver umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut Wettbewerbsfähig! Jeden Monat kommen neue, top ausgebildete Kolleginnen und Kollegen zu uns, die auch Alternativen haben.
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Absoluter Qualitätsführer für Themen rund um den Einkauf und Supply Chain Management
Karriere/Weiterbildung
Wir wollen wachsen und dabei eröffnen sich immer Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung erfolgt auf Grund der großen Projekterfahrung intern und individuell zugeschnitten mit externer Unterstützung