Die Zeichen stehen auf .... Niedergang ... Abschied ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kerkhoff hat seine Identität verloren
Verbesserungsvorschläge
In einem Chang-Prozess, muss man nicht die ganze Belegschaft austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Beratern super, seit dem CEO Wechsel nach und von oben geht überhaupt gar nicht
Kommunikation
Auf Beraterlevel kommt von oben nichts oder nur allgemeines an
Kollegenzusammenhalt
Es war immer eine tolle Truppe, derzeit ändert sich das Bild
Work-Life-Balance
Es wird maximaler Druck ausgeübt um Fehler von oben wett zu machen
Vorgesetztenverhalten
Es war mal Kollegial
Interessante Aufgaben
Wie in jeder Beratung. Man verkauft was man kann und wächst mit seinen Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Es muss maximal gespart werden. Langjährige kleine Benefits sind abgeschafft
Image
Von einem Vorzeigeunternehmen entwickelt sich Kerkhoff zu einem Unternehmen, hinter welchem ich sowie viele Kollegen nicht mehr hinterstehen.
Die Bestern verlassen das sinkende Schiff
Karriere/Weiterbildung
Es wird intern jetzt mehr getan.