Viel Gutes, zum Teil auch Schlechtes.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausschließlich auf meinen Sachverhalt:
- Zuverlässigkeit
- Arbeitsausstattung
- persönliche Arbeitsweise wird gefördert, solange die Ergebnisse passen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann in den Rubriken herausgelesen werden (siehe oben).
Verbesserungsvorschläge
Die beiden Business Units driften immer weiter auseinander.
Vor allem die Business Unit Glaslösungen steht dabei gefühlt auf dem Abstellgleis, wenn dies mit Sicherheit so nicht direkt ist.
In diesem Zusammenhang werden keine/wenige Initiativen und Projekte auf dieser Seite gefördert, was gleichzeitig den Verbesserungsvorschlag darstellt.
Kommunikation
Die Kommunikation durch das (Konzern)-Management hinterlässt zum Teil Fragen oder ist nicht ausreichend. Innerhalb der KERMI ist es ähnlich. Innerhalb der Linie ist es unterschiedlich, je nach Führungskraft (in meinem Fall sehr gut).
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Fachgruppen zumeist sehr gut. Zwischen den Bereichen geschieht zum Teil ein "Hauen und Stechen" in angespannten Phasen.
Work-Life-Balance
Wer viel Arbeit hat und diese gut macht, bekommt noch mehr zu tun. Wer Leistungen an der unteren Grenze bringt, hat ein ruhigeres Leben.
Umgang mit älteren Kollegen
Für das Unternehmen gilt ein ungeschriebenes Gesetz: "ältere" Kollegen werden zum Teil ausgesetzt. Das bedeutet dort wird keine Leistung eingefordert, was die Gruppe wieder auffangen muss.
Arbeitsbedingungen
Hier ist eine deutliche Entwicklung an oben zu bemerken.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Grundgehälter sind für die meisten Stellen in Ordnung. Allerdings bewertet die Firma mache Stellen nicht nach den am Markt vergleichbaren Gehältern. Dies zeigt auch die Fluktuation bei diesen Stellen.
Image
Trend geht nach unten. Image sollte allerdings auch nicht überbewertet werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zum Teil gefördert. Allerdings ist der Effekt zumeist gering (Aufstieg, monetär).
Entwicklungsperspektiven für fähige Mitarbeiter fehlen daher sowohl vom Stellenprofil als auch finanziell.