Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Arbeitsklima in der Abteilung, hochwertige Produkte
Die Kommunikation Abteilungsübergreifend müsste besser laufen
Gehör für Probleme finden
Lange Reaktionswege.
Keine
Entspannt
Modern
Perfekt
Wird gefördert
Wenig Aufstiegschancen
Kann ich nicht beurteilen
Immer Hilfe da
Top
Fläche Hierarchien
Hervorragend
Ereichbar
Grosses Portfolio
Geht so
Ich befinde mich derzeit in meiner Ausbildung bei Kermi zur Industriekauffrau und bin überaus zufrieden mit meiner Wahl. Von Anfang an fühle ich mich hier sehr wohl und gut aufgehoben.
Besonders hervorzuheben ist unseren Ausbildungsleiter, der sich mit großem Engagement um uns kümmert. Er steht uns jederzeit mit Rat und Tat zur Seite und sorgt dafür, dass wir die bestmögliche Ausbildung erhalten.
Auch die Fachkompetenz und das Engagement der Ausbildungsbeauftragten sind herausragend.
Sie nehmen sich Zeit, um uns Azubis nicht nur die praktischen Fähigkeiten zu vermitteln, sondern auch das nötige theoretische Wissen.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr positiv. Ich fühle mich als Teil des Teams und werde in alle Arbeitsprozesse einbezogen. Besonders schätze ich die wertschätzende Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt.
Die vielfältigen Aufgaben und Projekte, an denen ich mitarbeiten darf, fördern meine persönliche und berufliche Entwicklung. Ich fühle mich gut vorbereitet auf die Herausforderungen, die mich im Berufsleben erwarten.
Insgesamt bin ich sehr glücklich mit meiner Ausbildung bei Kermi. Ich kann das Unternehmen jedem empfehlen, der eine fundierte und praxisnahe Ausbildung sucht!
Das Top Management ist gut. Allem voran der CEO ist ein sehr guter und fähiger Mitarbeiter
Führungskräfte werden nicht einheitlich geführt. Führungskräfte werden nicht gemessen und auch nicht bewertet bzw. getauscht wenn ungeeignet.
Personalabteilung den Kopf austauschen. Sehr fleißig, aber dieser Aufgabe einfach nicht gewachsen. Wird geführt wie eine Behörde und nicht wie eine dynamische Abteilung die durch Aktivität und Esprit den Grundstein für ein gutes, erfolgreiches UN legt
Aktuell etwas angespannt wegen der Trennung des UN in 2 eigenständige Gesellschaften. Bisher aber immer gut.
Das Image der Marke ist top. Das Unternehmen läuft aber Gefahr hier Boden zu verlieren. Vor allem in Bereich Sanitär wird viel zu wenig für die Marke getan.
In dem Bereich in dem ich tätig bin ist es gut, aber es differiert im Unternehmen
Es gibt gute Führungskräfte, diese werden aber vom Management nicht einheitlich geführt
Wir dürfen im Grundsatz nicht klagen. Es ist alles sehr alt und es müsste mal investiert werden. Hierzu müsste der Investor aber den Fokus auf diesen Bereich legen. Im Vorsergrund stehen immer die Produktion und Fertigung.
Hier gibt es Potential. Die Kommunikationskanäle sind nicht klar strukturiert. Die Personalabteilung ist eher bürokratisch aufgestellt, wenig Elan mit frischem Wind auch mal die Dinge anzugehen
Sehr Heimat- bzw. Regionalverbunden. Weiter so
Bezahlung ist unterste Schublade und keine Verhandlungsmöglichkeiten. Nimm was du kriegst, oder geh!!
Motiviert eure Mitarbeiter mehr. Mehr in Einzelgespräche gehen. Wo drückt der Schuh? Ansonsten gehen qualifizierte MA zu anderen Unternehmen/Wettbewerber.
Nachtrag Februar 2024:
Anstatt Verbesserungen einzuleiten versucht Kermi nicht all zu gute Bewertungen löschen zu lassen, indem bei Kununu angezweifelt wird, dass ich wirklich bei Kermi gearbeitet habe. Ganz schwache Leistung!!
Arbeitsatmosphäre war über alle Abteilungen hinweg super!
Was ich hier so lese und durch Gespräche mit ehemaligen Kolleginnen und Kollegen baut das Image deutlich ab.
Sucht bessere Azubis. Das Niveau hat hier deutlich abgenommen. Vllt. liegt es daran, dass Kinder von Mitarbeitern/Verwandten Vorrang haben. Die Azubis waren während meiner Zeit teilweise katastrophal.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Karriere jedoch sehr schwer zu machen, wenn man kein Ja-Sager ist.
Branchenunterdurchschnittliche Bezahlung (meiner Erfahrung nach)!
bis auf wenige Ausnahmen absolute Katastrophe in meiner Abteilung
stets als gut beobachtet
keine Jahresgespräche ohne Aufforderung zu diesem.
keine Gehaltsentwicklungsgespräche ohne Aufforderung zu diesem.
keine persönliche Förderung innerhalb des Unternehmens durch Vorgesetzten.
Selbst bei Kündigung (nach 10 jähriger Zugehörigkeit) wurde nicht mal ansatzweise Bedauern ausgedrückt geschweige denn versucht einen zu halten.
Veraltete Büros und Sanitäre Einrichtungen (außerhalb des Hauptgebäudes) Arbeitsmittel waren auch nicht auf dem neusten Stand der Technik.
Der Buschfunk war und ist auch heute noch schneller. Obwohl mittlerweile extern...
Fast alle Führungspositionen mit Männern besetzt... Da muss man auch nicht mehr dazu sagen.
Als Ja-Sager kommt man weit. Kritische Betrachtungswesen bremsen einen aus.
Neben dem Tagesgeschäft waren doch interessante und abwechslungsreiche Aufgaben vorhanden.
leider nichts mehr.
kein Miteinander mehr - jeder macht was er möchte - Führungskräfte lieber am Kaffeeautomaten als sich um die Mitarbeiter zu kümmern - so eine schlechte Stimmung habe ich noch nie mitbekommen und ich bin schon über 20 Jahre in der Firma
viele neue Führungskräfte an falschen Positionen, die alles Einzelkämpfer sind. Früher war es ein Miteinander und jetzt nicht mehr. Viele sehr gute Mitarbeiter haben das sinkende Schiff schon verlassen und es werden immer mehr. Arbeitsklima sehr schlecht. Motivation unten. Arbeitgeber kennt diese Lage, aber sind nicht fähig was zu ändern. Da helfen auch keine Verbesserungsvorschläge da diese nicht erhört werden.
Gar nichts mehr
siehe Verbesserungsvorschläge
man sollte sich wieder auf die alten Tugenden besinnen, die früher bei Kermi wichtig waren, wie Ehrlichkeit und die Mitarbeiter fair und anständig behandeln. Früher war bei Kermi ein hervorragendes miteinander, heute ist es nur noch ein gegeneinander. Man sollte wieder ein angemessenes Gehalt bezahlen, dann würde man auch wieder gute Mitarbeiter bekommen, die man aber aktuell auch anscheinend nicht haben will. Man will nur Ja-Sager, keine Leute mit eigener Meinung. Viel zu Viele Wichtigtuer, die überhaupt nichts voranbringen.
Kermi steht zurecht da, wo sie jetzt stehen.
jetzt komme ich, aus dem Weg Mentalität
wird immer schlechter, zurecht
gute Arbeitszeiten wegen schlechter Auftragslage
wenn du ein Schleimer bist gut, wenn du eine eigene Meinung hast schlecht
hat früher viel besser bezahlt
kann ich nicht beurteilen
der Einzige der Zählt bin ich
ältere, langjährige Mitarbeiter mehr wert wie junge und neue
kannst du es mit den Vorgesetzten ist alles gut, wenn nicht hast du verloren
Pause wird an einem alten, schmutzigen Tisch im Lager gemacht, kein Spint vorhanden, lässt man Sachen auf dem Kommissionierfahrzeug liegen, sind Sie am nächsten Tag weg, am Morgen wenn man 10 Leute grüßt, kommt mit Glück von 2 etwas zurück
kaum Frauen in höheren Positionen
jeden Tag das Gleiche
Nichts mehr
Das immer nur am kleinen Mann gespart wird
Wieder auf das Personal eingehen und wertschätzen
Es passt einfach. Ich habe mich von der ersten Minute an zuhause gefühlt.
Ein bisschen mehr Kommunikation wäre perfekt
Im Außendienst ist jeder selbst Verantwortung
ist ausbaufähig
Freie Zeiteinteilung
Möglichkeiten werden geboten
Überdurchschnittlich
In meiner Abteilung top
neue Kollegen werden sehr gut ins Team integriert
Abteilungsleiter auf Augenhöhe
Alle benötigten Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt
Ausbaufähig
Ständig neue Herausforderungen
Kermi ist ein toller regionaler Arbeitgeber mit viel Freiraum für Selbstentfaltung und eigenständige Arbeitsweise. Das Gehalt könnte noch etwas besser sein, aber dafür kommt man gerne täglich zur Arbeit.
Toller Zusammenhalt innerhalb der Abteilung (inter IT-SAP Abteilung) und flache Hierarchien
Sehr eigenständige Einteilung der Arbeitszeiten
So verdient kununu Geld.