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Kermi 
GmbH
Bewertung

Plattling

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Auf dem absteigenden Ast!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kermi GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Infrastruktur
- hohe Qualität der Produkte
- Innovationen im Portfolio
- Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander
- Fringe Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Personalpolitik, die wenig bis gar nicht auf die Interessen der Mitarbeiter eingeht
- veraltete und festgefahrene Strukturen ("Das haben wir schon immer so gemacht.")
- hohe Machtdistanz innerhalb der Organisation

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter entwickeln
- faire Lohn-/Gehaltssysteme und regelmäßige Bewertungen
- offene und transparente Kommunikation (evtl. Know-How der Mitarbeiter nutzen)
- bei der nächste Pandemie evtl. etwas weniger Angst und Schrecken verbreiten

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre innerhalb der meisten Abteilungen

Kommunikation

Mitarbeiter werden meist nur vor vollendete Tatsachen gestellt - nach dem Top-Down-Prinzip
Eine Ausnahme für regelmäßige und umfassende Kommunikation stellte die Corona-Politik dar, in welcher Mitarbeiter z.T. mehrmals wöchentlich zur Impfung aufgefordert und neue Beschränkungen bekannt gegeben wurden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist als gut zu bewerten

Vorgesetztenverhalten

Kaum bis gar keine Mitarbeitergespräche oder Feedback
Führungskräfte häufig überlastet

Gleichberechtigung

Die Bewertung lässt sich auf das Verhalten der Firma ggü. der Mitarbeiter während der Coronaphase zurückführen.. damit sollte genug gesagt sein

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile verbesserte und flexible Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökologische Nachhaltigkeit besitzt einen hohen Stellenwert

Gehalt/Sozialleistungen

Neue, zusätzliche Aufgaben und dadurch ein größeres Aufgabengebiet wirken sich nicht auf das Gehalt aus
Meiner Meinung nach hat die Firma den Ruf einer guten und attraktiven Entlohnung, welche einst vorherrschte, verloren und das nicht zu unrecht

Image

Sinkendes Image durch überteuerte Produkte und mangelhafte Personalpolitik

Karriere/Weiterbildung

Leider wenig Chancen gegeben
Die Entwicklung der Mitarbeiter hat keine hohe Priorität

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kermi HR TeamHR-Team

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewertung nach einem Verstoß gegen die Richtlinien von kununu nochmals anzupassen. Obwohl Sie einigen wichtigen Rahmenbedingungen des Unternehmens durchaus gute Sterne verliehen haben, würden Sie Kermi offensichtlich trotzdem nicht als Arbeitgeber empfehlen. Gerne hätten wir uns mit Ihnen ausgetauscht, was wir gemeinsam verbessern hätten können, damit Sie uns das Prädikat "empfehlenswert" geben und Sie sich weiterhin im Unternehmen wohlgefühlt hätten. Unser Team der Personalabteilung und auch der Betriebsrat haben immer ein offenes Ohr für die Belange all unserer Mitarbeiter. Auch ist es uns ein großes Anliegen, unsere Mitarbeiter stets informiert zu halten. Diese umfassende Kommunikation bezog sich nie ausschließlich auf die Corona-Pandemie-Zeit. In diesem Zusammenhang möchten wir noch klarstellen, dass das Unternehmen im Rahmen seiner Fürsorgepflicht stets der dafür notwendigen Kommunikation und Umsetzung der nach und nach gesetzlich getroffenen Regelungen nachgekommen ist. Dadurch kam es natürlich zu einer Häufung und regelmäßigen Aktualisierung von Informationen, die ausschließlich dem Schutz der Gesundheit unserer Mitarbeiter diente. Zu keiner Zeit wurden jedoch von Mitarbeitern darüber hinausgehende Maßnahmen oder gar ein Impfzwang für die Weiterbeschäftigung gefordert.

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