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Unternehmenskultur

Schwierig... eine Kollegin hat sich die Arbeitszeiten ausgesucht, die anderen mußten dann den Rest nehmen. Wenn die Kollegin nicht da war, dann war die Arbeit immer toll, war Sie da, dann war immer alles Falsch... Die Ansprüche an eine neue Mitarbeiterin waren schon etwas hoch, wenn man nicht einmal irgendwas vernünftig erklärt bekommen hat... Es hieß immer nur, hier ist ne Vorlage, da ist ne Vorlage... Ich hab mir jeden Tag ein Bein ausgerissen um jedem einzelnen alles so zu bearbeiten, wie es gewünscht war. Trotzdem war es nie genug...

Es wird nur großartig kommuniziert, wenn man einen Fehler mitteilen möchte...

Wenn man einspringt ist man die Beste, wenn man selber mal einen Termin hat, dann gehts nicht. Verwundert war ich, dass ich immer pünktlich da war, teils garnicht meine komplette Pause gemacht habe, andere kamen täglich später und gingen eher... Aber gut... Manche sind gleicher als die anderen

Was soll man zu Menschen sagen, die einen kündigen, während man schwer erkrankt ist. Dann lässt man die Kollegin anrufen, um nachzufragen, wie lange man noch krank ist. Auf die Nachfrage, ob man mich kündigen will kommt von Ihr die Antwort. Nein, dass würden wir nie tun. 3 Tage später kam die Kündigung. Vorher wurde immer wieder kommuniziert, dass Gesundheit immer vorgeht...

Langweilig... Emails ausdrucken und stempeln, Anwälte an Anrufe erinnern, Banddiktate...