Dynamisches und aufstrebendes Unternehmen. Es macht Spaß ein Teil davon zu sein!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und macht große Freude.
Ein junges dynamisches Team mit hoher Hilfsbereitschaft und Höchstmaß an Freundlichkeit. Eine hohe Entscheidungsfreiheit jedes einzelnen Mitarbeiters, führt zu einer motivierenden Arbeits-und Handlungsweise.
Kommunikation
Sowohl die Kollegen als auch die Geschäftsleitung pflegt einen freundschaftlichen Umgangston untereinander. So gut wie alle Mitarbeiter werden mit "Du" angesprochen, und die Geschäftsleitung begrüßt nahezu jeden Morgen die komplette Belegschaft mit Vornamen. Diese respektvolle und freundliche Art und Weise ist mir in meiner bisherigen Laufbahn als Vertriebsmitarbeiter nicht bekannt gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Ansicht, ist der Zusammenhalt der Kollegen sehr gut und freundschaftlich. Es wird überall geholfen. Die Kollegen sowie die Geschäftsleitung sind jederzeit für ein offenes Gespräch bereit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel, daher kann jeder Mitarbeiter seinen Arbeitstag individuell gestalten. Müssen die Kinder zur Schule oder man hat selbst einen wichtigen Termin, so kommt man eben später. Urlaub kann jederzeit, nach Absprache mit seiner Vertretung und Abteilungsleiter genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Da es verschiedene Abteilungen gibt, kann ich nur über meinen direkten Vorgesetzten schreiben. Kurz gesagt: TOP!!!
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Geschlecht, Nationalität oder Alter spielt keine Rolle. Je nach Aufgabengebiet, Verantwortung und Leistung jedes einzelnen Mitarbeiter werden Aufstiegschancen, Projekte oder Gehälter verhandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind toll. Der Arbeitsplatz kann individuell eingerichtet werden, und alle verfügbaren Utensilien werden bereit gestellt. Die Gesundheit und der Wohlfühlfaktor der Mitarbeiter steht an höchster Stelle. So werden Arbeitsplätze mit ergonomischen Sitzplätzen oder auch höhenverstellbare Arbeitstische nach Bedarf ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt jedes einzelnen Mitarbeiter wird bei Vorstellung im Unternehmen verhandelt.
Die Geschäftsleitung hält sich freiwillig an den IG Metall-Tarif, obwohl nicht in der IG Metall vertreten. Individuelle Gehaltserhöhungen werden mit Abteilungsleitern und der Geschäftsleitung besprochen. Ebenfalls wird jedes Jahr Urlaubs-und Weihnachtsgeld ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Sprachkurse, Vertriebsseminare, Betriebswirt, Techniker uvm. werden angeboten und können genutzt werden.
Ebenfalls finden regelmäßige Team Building Maßnahmen, Betriebsausflüge, Gemeinsame Mittagessen und Sportliche Aktivitäten statt.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow, was für ein tolles Feedback und herzlichen Dank für die Zeit, die Sie investiert haben.
Die ehrliche und so positive Bewertung, sowie dass Sie sich so wohl bei uns fühlen, freut uns sehr.
Auch bei den Punkten, die Sie mit 4/5 gerankt haben, werden wir weiter versuchen immer noch besser zu werden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit.
Viele Grüße
Thomas Fimpel
Head of Marketing
KERN & SOHN GmbH