Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KERN & SOHN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An diesem Punkt hakt es leider immer wieder, was etwas zu Unmut führt
Da der Vertrieb ein junges Team ist die Kommunikation sehr offen und frei,
Nette Kollegen, die sich unterstützen. Wer offen mit den Kollegen umgeht wird mit der selben Offenheit unterstützt.
KERN lebt eine sehr offene Kommunikation. Jeder kann seine Anregungen direkt einbringen und sich bei Fragen und Problemen ohne Umwege direkt an den Geschäftsführer wenden. Das findet man nicht so häufig.
In jedem Betrieb möchte man nicht mit allen verheiratet sein :-) aber bei KERN passt das Zusammenarbeiten prima. Es gibt auch gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Tagesgeschäfts.
Einzelfall, wurde seiner Rolle als Teamleiter enthoben.