Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungSpannende Arbeit, guter Zusammenhalt, Ziele vor Augen
sehr sozial, tolle Geschäftsleitung, hohe Eigenverantwortung, tolles Miteinander von alt & jung, immer ein offenes Ohr für die Belange der Belegschaft
Faires Miteinander durch alle Abteilungen
- dem Arbeitnehmer wird schnell Verantwortung übertragen
- viele Gestaltungsmöglichkeiten
- Grundsätzlich sehr arbeitnehmerfreundlich aufgestellt:
+ Gleitzeitregelung
+ flexible Arbeitszeitgestaltung (im gewissen Rahmen natürlich)
+ Urlaubszeitraum frei wählbar
+ betriebliche Altersversorge
+ Veranstaltungen zur gesundheitlichen Vorsorge
+ frei zur Verfügung stehende Küche
- Es werden darüber hinaus viele nicht selbstverständliche Dinge geboten, konkret:
+ Betriebsausflüge, Teamtage (innerhalb der Abteilungen)
+ vielfältiges Angebot an Betriebssport
+ neuerdings gratis Mineralwasser
+ 1x monatlich gemeinschaftliches Mittagessen
+ Bonus bei krankheitsfreiem Jahr
Flexible Arbeitszeiten werden geboten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird ebenfalls (noch) geboten.
Tools zur Zielerreichung nicht immer klar definiert
Fällt mir nichts ein
Die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter sehr selektiv. Auch am Sexismus mangelt es den Chefs nicht... Man merkt eindeutig, wer gemocht wird und wer nicht. Frauen wird generell weniger zugetraut und auch weniger bezahlt. Heutzutage in meinen Augen ein trauriges Zeugnis...
Und warum die Firma auf KUNUNU gleich zwei Accounts braucht, entzieht sich meiner Kenntnis... Damit jedoch ein echtes Bild des ganzen entsteht, auch noch meine ehrliche Bewertung auf diesem Firmenprofil.
- große Fluktuation an Mitarbeitern in gewissen Bereichen über längeren Zeitraum (Ursache?)
...nichts wirklich
Gehaltsniveau übergreifend anpassen und transparent machen
Powernapping Möglichkeiten schaffen
Fahrradleasing für Mitarbeiter
Es gibt eigentlich nichts was zu verbessern wäre.
- umweltbewussteres Handeln
Macht weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von KERN & SOHN ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Höhenverstellbare Tische
Die Arbeitsbedingungen sind toll. Der Arbeitsplatz kann individuell eingerichtet werden, und alle verfügbaren Utensilien werden bereit gestellt. Die Gesundheit und der Wohlfühlfaktor der Mitarbeiter steht an höchster Stelle. So werden Arbeitsplätze mit ergonomischen Sitzplätzen oder auch höhenverstellbare Arbeitstische nach Bedarf ausgestattet.
Keine größerer Lärm oder schmutzige Arbeitsplätze. Das ganze Unternehmen ist sehr gepflegt und wird auch prima in Schuss gehalten. Kostenloses Mineralwasser und ein gemeinsames Mittagessen im Monat haben andere ja auch schon erwähnt.
Lärm und Schmutz ist in fast allen Bereichen selten der Fall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KERN & SOHN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehälter der Mitarbeiter in gewissen Bereichen sind nicht immer zufriedenstellend / entsprechen nicht ganz der Verantwortung der Mitarbeiter. Dafür gibt es viele andere Leistungen vom Unternehmen, die nicht selbstverständlich sind (Betriebssport, Gesundheitsvorbeugung, Mitarbeiteressen, Mineralwasser, Betriebsausflug, etc. pp.). Betriebliche Altersversorge wird vom Arbeitgeber gefördert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Sprachkurse, Vertriebsseminare, Betriebswirt, Techniker uvm. werden angeboten und können genutzt werden.
Ebenfalls finden regelmäßige Team Building Maßnahmen, Betriebsausflüge, Gemeinsame Mittagessen und Sportliche Aktivitäten statt.
Wer hier am Ball bleibt wird aktiv unterstützt. Man kann es auch uns kleinen Anfängen in der Firma zu etwas bringen.
Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen werden vom Arbeitgeber stark gefördert.
