Ein Arbeitgeber mit großer Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dem Arbeitnehmer wird schnell Verantwortung übertragen
- viele Gestaltungsmöglichkeiten
- Grundsätzlich sehr arbeitnehmerfreundlich aufgestellt:
+ Gleitzeitregelung
+ flexible Arbeitszeitgestaltung (im gewissen Rahmen natürlich)
+ Urlaubszeitraum frei wählbar
+ betriebliche Altersversorge
+ Veranstaltungen zur gesundheitlichen Vorsorge
+ frei zur Verfügung stehende Küche
- Es werden darüber hinaus viele nicht selbstverständliche Dinge geboten, konkret:
+ Betriebsausflüge, Teamtage (innerhalb der Abteilungen)
+ vielfältiges Angebot an Betriebssport
+ neuerdings gratis Mineralwasser
+ 1x monatlich gemeinschaftliches Mittagessen
+ Bonus bei krankheitsfreiem Jahr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- große Fluktuation an Mitarbeitern in gewissen Bereichen über längeren Zeitraum (Ursache?)
Verbesserungsvorschläge
- umweltbewussteres Handeln
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit den Kollegen und dadurch auch das Betriebsklima ist unschlagbar!
Interessante Aufgaben
Wer sich engagiert, bekommt immer wieder neue interessante Projekte und Aufgaben zugeteilt.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter mit "auffällig vielen" Krankheitstagen (viele unter dem Durchschnitt Deutschlands 2017) wurden zu Gesprächen eingeladen um zu analysieren, wie die Krankheitstage zustande gekommen sind. Die Betroffenen fühlten sich sehr unwohl und unfair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Lärm und Schmutz ist in fast allen Bereichen selten der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mitarbeiter, die sich sehr dafür im Unternehmen einsetzen, umweltbewusst zu handeln. Insgesamt gibt es aber noch viele Stellen, an denen es Potential gibt, umweltbewusster und mit der Zeit zu gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter der Mitarbeiter in gewissen Bereichen sind nicht immer zufriedenstellend / entsprechen nicht ganz der Verantwortung der Mitarbeiter. Dafür gibt es viele andere Leistungen vom Unternehmen, die nicht selbstverständlich sind (Betriebssport, Gesundheitsvorbeugung, Mitarbeiteressen, Mineralwasser, Betriebsausflug, etc. pp.). Betriebliche Altersversorge wird vom Arbeitgeber gefördert.
Image
Siehe Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen werden vom Arbeitgeber stark gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow, was für ein tolles Feedback und herzlichen Dank für die Zeit, die Sie investiert haben.
Es freut uns sehr, dass Sie sich so wohl bei uns fühlen, ebenso die ehrliche und so positive Bewertung.
Den Verbesserungsvorschlag bzgl. umweltbewussteres Handeln sowie einfühlsamere Mitarbeitergespräche nehmen wir gerne auf.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit und freuen uns darauf an unserer gemeinsamen Zukunft zu arbeiten.
Viele Grüße
Thomas Fimpel
Head of Marketing
KERN & SOHN GmbH