Leider insgesamt nicht empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter fördern und nicht nur fordern.
Gehalt sollte den Leistungen angepasst werden.
Wichtig wäre es auch, das Feierabend und Wochenende respektiert würden. Das Diensthandy steht praktisch nie still.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich gesehen, ist die Zusammenarbeit mit den Kollegen recht gut, die meisten sind wirklich hilfsbereit.
Leider lässt der Führungsstil sehr zu wünschen übrig.
Es gilt, das nichts gilt.
Kündigungen werden schnell und ohne Vorwarnungen ausgesprochen, sehr hohe Fluktuation in allen Abteilungen.
Daher regiert ein Klima der Angst.
Kommunikation
Innerhalb der einzelnen Abteilungen meist gut, Abteilungsübergreifend sieht es leider ziemlich schlecht aus.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich gesehen halten, zumindest die einzelnen Abteilungen, zusammen.
Leider schubst jeder jeden vor den Bus, wenn es darum geht, auch vor der Geschäftsführung zusammen zu halten.
Alles in allem aber nicht verwunderlich, die Mitarbeiter sind im Durchschnitt noch sehr jung und haben diesbezüglich noch viel zu lernen.
Work-Life-Balance
Praktisch nicht vorhanden.
Wenn man pünktlich geht, hat man ein schlechtes Gewissen.
Überstunden zu machen wird erwartet, sie abzufeiern wird dagegen nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind absolut unrealistisch hoch gesteckt.
Kommunikation findet oftmals unter der Gürtellinie statt, konstruktive Kritik erhält man dagegen nicht.
Durch stetig wechselnde Prioritäten innerhalb der angesetzten Projekte weiß man nie so genau, was zu tun ist.
Ablaufpläne werden regelmäßig (teilweise mehrfach täglich) umgeworfen.
Auch hier gilt, das nichts gilt.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind wirklich außergewöhnlich gut und daher macht es auch großen Spaß, sie zu vertreiben.
Da es, für viele Arbeitsabläufe, keinerlei Strukturen gibt, kann man mehr lernen als in organisierten Unternehmen.
Das ist Fluch und Segen zugleich und bringt sowohl Herausforderungen, als auch Chancen zur Weiterentwicklung mit sich.
Stressresistent ist man, nach KERNenergie, auf jeden Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, ältere Kollegen bleiben meist nicht lange, da sie nicht so leicht gelenkt werden können und bereit sind, Grenzen zu setzen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume, schicke Einrichtung, neuere Arbeitsmaterialien, da passt es recht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen auf jeden Fall.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es keine nennenswerten, Gehälter sind im unteren Bereich angesiedelt
Karriere/Weiterbildung
Weder, noch.