48 Bewertungen von Bewerbern
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das Bewerbungsgespräch verlief wenn auch nicht wie auf dem ganz klassischen Wege in einer sehr lockeren aber dennoch angenehmen Atmosphäre. Anwesend waren hier die GF, der Abteilungsverantwortliche sowie die Peronalleiterin. Es gab eine strukturierten Ablauf, auf Fragen des Bewerbers wurde flexibel eingegangen und auch über aktuelle Geschehnisse und Vorhaben des Unternehmens wurde offen berichtet.
Insgesamt war dieser Teil sehr vielversprechend und spiegelte das Unternehmen so wieder wie es sich nach außen hin präsentiert. Es kam anschließend zu einem Termin für einen Probearbeitstag.
Am Empfang wurde ich herzlich begrüßt, die kurze Einweisung durch eine Kollegin der Personalleitung hätte nicht besser sein können.
In der Abteilung angekommen stellte ich schnell fest dass weder mein Arbeitsmaterial für die zu erledigende Aufgabe bereit war noch die eigentliche Aufgabe klar definiert wurde. Da es manchmal in der IT recht stressig zugeht hatte ich auch hierfür Verständnis und wartete bis mein Arbeitsplatz eingerichtet wurde.
Anhand eigens erstellter Notizen während eines kurzen Gespräches habe ich mir einen groben Aufgabenplan für die zu erledigende Arbeit erstellt der viele Fragenzeichen mit sich brachte da essentielle Dinge in dem Gespräch überhaupt nicht erwähnt oder definiert wurden. Immer wieder musste ich so während meiner fünfstündigen Aufgabe nachfragen was mühsig war weil man oft im Denkprozess unterbrochen wurde und mir diese Antworten nur ein einziger Mitarbeiter geben konnte der nicht immer verfügbar war.
Für mich spiegelte das ganz klar wieder dass ich auf diese Aufgabe vorbereitet war, die Fachabteilung leider jedoch überhaupt nicht.
Nachdem ich die Aufgabe erfolgreich erledigt hatte wurde ich direkt zu einem Gespräch gebeten bei dem man mich diese kurz präsentieren ließ. Direkt nach der Präsentation sagte mir der IT-Leiter sehr kurz und knapp das ich nicht geeignet sei da ich zum einen wegen meiner Gehaltsvorstellung nicht in das Unternehmen passen würde und man es zum anderen nicht sehen würde dass ich mich in komplexe Bereiche eigenständig einarbeiten könne.
Da ich mich bei meiner Probearbeit mit einer für mich komplett unvertrauten Problemstellung auseinandergesetzt hatte und es nach meiner Präsentation auch überhaupt keine Einwände gegen meine Vorgehensweise zur Aufgabenlösung gab habe ich nicht wirklich verstanden wie man jemanden einen ganzen Tag lang Arbeiten lassen kann wenn man sich wohl vorher schon dagegen entschieden hat.
Die Absage dann mit dieser Begründung direkt im Anschluss so zu erteilen ist unverschämt und unprofessionell.
Es war eine angenehme Atmosphäre und eine spannende Bewerbung. Hat mir ehrlich Spaß gemacht. Habe mich aber gegen die Web-Entwicklung entschieden, da ich mich umorientieren wollte.
Die Teilnehmer waren alle sehr nett und freundlich. Ihr konnte den Grund für meine Absage erfragen und auch vollkommen nachvollziehen.
Leider hatte ich zwei Wochen nach meiner Bewerbung noch nicht mal eine Eingangsbestätigung. Nachdem ich telefonisch nachgefragt habe, wurde mir zugesagt, dass sich bald jemand meldet. Dies war leider nicht der Fall. Nach über zwei Monate habe ich eine Standardabsage erhalten. Dieses Vorgehen bei einer ausgeschriebenen Stelle finde ich sehr unprofessionell. Vor allem, da es es nicht an meiner Bewerbung gelegen haben kann, weil die Quote von Bewerbungen/Bewerbungsgesprächen/Zusagen ansonsten sehr gut war.
Offen und ehrliche Kommunikation scheint nicht die Stärke dieser Firma zu sein
Sehr nette Kontakte von der Personal Leitung bis zu den Geschäftsführern.
Telefoninterview mit einem aus der GF, war angenehm und entsprach meinen Erwartungen.
Die Rückmeldung auf meine Bewerbung kam innerhalb eines Tages und das erste Vorstellungsgespräch war schnell vereinbart. Das bestand aus einem kurzen Test und einem angenehmen Gespräch über die üblichen Dinge, wie Motivation, Ziele etc. Stressfragen wurden dabei keine gestellt. Nach einem weiteren Termin zur Probearbeit wurde dann schließlich der Vertrag ausgehandelt.
Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass viel Wert auf die erbrachten Leistungen im Test und bei der Probearbeit gelegt und nicht einfach ein stures Muster abgearbeitet wurde.
Bewerbungsunterlagen wie üblich. Nix ungewöhnliches.
30-minütiges Vorgespräch mit einer Dauerbefragung wie auf einer Streckbank. Mehrmaliges Nachbohren für eine bestimmte Frage ("Wieso wollen Sie Entwickler werden?" o.ä. - scheinbar waren 4 modifizierte Antworten nicht zufriedenstellend)
Man hat als Bewerber kein wirklich gutes Gefühlt. Mich persönlich erinnerte das etwas an "guter Cop - böser Cop".
Nach dem Vorgespräch fand noch ein 30-minüter fachspezifischer Wissenstest und eine Besprechung des Tests statt.
Ein Highlight während des abschließenden Gesprächs war der Vorschlag, im ersten Jahr für einen Bruttolohn, der in Köln gerade so für die Miete reicht, zu arbeiten. Nach einem Jahr Bewährungsprobe würde dem Arbeitnehmer ein angemesseneres Gehalt in Aussicht gestellt.
Die Wertschätzung eines Bachelorabsolventen lässt hier in höchstem Maße zu wünschen übrig.
Als letzter Höhepunkt seien die nicht erstatteten Reisekosten zu erwähnen, welche bei einer weiten Anreise nicht unwesentlich sind. Zunächst wurde der Bewerber durch einen Urlaub der Buchhalterin hingehalten. Bei späteren Versuchen abgewimmelt bis zur Nicht-Reaktion durch das Unternehmen. So kam es weder durch die Kernpunkt, noch durch die Agentur für Arbeit zu einer Aufwandsentschädigung für den Arbeitssuchenden.
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