38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Perfektes Unternehmen für Personen, die kein Karriereweg mehr gehen wollen und kurz vor der Rente stehen..
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe GmbH in Eggenstein-Leopoldshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klima war gut, Arbeit eher langweilig und monoton.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird versprochen, aber ohne Gründe dann entzogen.
Karriere/Weiterbildung
Kostenübernahme der Weiterbildung wurde versprochen, aber dann abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind zu hoch für das was manche dort Arbeiten. Manche haben extra Stunden geschrieben für Ihr Langzeitkonto
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen sind top. Eigene Abteilungen arbeiten gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen eine gute Firma.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen Sachen ohne dies mit der Personalabteilung abzusprechen, die es dann nicht zulässt.
Arbeitsbedingungen
Wasser kostenfrei gestellt, höhenverstellbare Schreibtische (mit Rezept vom Arzt)
Kommunikation
Es wird oft mehr geredet als gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Arbeit war monton und langweilig, während der Einarbeitung stundenlang nichts zutuen gehabt.
Sehr geehrte*r Ex-Kollege/Kollegin, vielen Dank für Ihre Bewertung. Die uns viel zu denken gibt. In einigen Punkten konnten wir Sie anscheinend überzeugen: Gutes Gehalt, gute Arbeitsbedingungen und gute Stimmung wussten Sie, wie vermutlich alle Mitarbeitenden, zu schätzen. Etwas ratlos lässt uns Ihre Bewertung der Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Mobilen Arbeit zurück: Beides sind wichtige Elemente unserer Arbeitskultur und werden nicht nach Willkür gestaltet, sondern sind bei uns klar geregelt. Somit gelten die gleichen Rahmenbedingungen für alle. Dass wir mit diesen und weiteren Benefits viele Menschen sehr langfristig an die KTE binden können, empfinden wir als einen großen Vorteil: Das Know-how unserer erfahrenen Kolleg*innen wird hier hoch geschätzt. Ihr Erfahrungsschatz erweist sich angesichts der oft sehr komplexen Zusammenhänge unserer Branche als ungeheuer wertvoll. Dass Sie nicht in Ihre Tätigkeit hineingefunden haben, bedauern wir. Hoffentlich finden Sie in Ihrer neuen Position mehr Erfüllung. Wir stehen Ihnen auch nach Ihrem Ausscheiden jederzeit gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Alles Gute, Ihre KTE
Sicherer Arbeitgeber mit wichtiger Aufgabe für die Gesellschaft
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe GmbH in Eggenstein-Leopoldshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich ist die Atmosphäre gut.
Image
Die KTE ist relativ unbekannt, genießt aber denke ich bei denen die sie kennen einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto und großzügiger Gleitzeitrahmen. 30 Tage Urlaub, zusätzlich Brückentage immer frei durch Vorarbeit und Betriebsruhe. Dadurch hat man sehr viel freie Tage im Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Maßnahme für zukünftige Fach- und Führungskräfte. Sicherlich wird es hier in den nächsten Jahren noch noch mehr Angebote geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag Chemie mit allen Annehmlichkeiten. Wer hier jammert, tut dies auf einem hohen Niveau bzw. war noch nie in einem Unternehmen ohne Tarifbindung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat einen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut, über andere Bereichen oder Personen wird nicht immer gut gesprochen. Hier sollte der Dialog gesucht werden anstatt sich ständig über XY aufzuregen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kolleginnen und Kollegen sind schon sehr lange da und haben entsprechendes Wissen, welches geschätzt wird und auch sehr wichtig ist.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft hat klare Vorstellungen und Prinzipien, ist aber menschlich sehr korrekt und immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht.
Kommunikation
Ich fühle mich gut informiert über die für mich relevanten Themen. Übergreifendes wird im Intranet veröffentlicht.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es geht um Rückbau kerntechnischer Anlagen. Hier wird oftmals Pionierarbeit geleistet.
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege - vielen Dank für die sehr positive Beurteilung. Kommunikation auch zwischen den Abteilungen ist in der Tat sehr wichtig. Vielleicht magst Du dein Team dabei unterstützen, offen auf andere Bereiche zuzugehen? Viele Grüße!
Familienfreundlich
2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe GmbH in Eggenstein-Leopoldshafen gearbeitet.
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Neben den regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen ist diese Plattform ein weiteres wichtiges Instrument für die KTE, um ihre Rolle als Arbeitgeberin bestmöglich auszufüllen. So freut es uns besonders, dass Sie die Familienfreundlichkeit hervorgehoben und die Work-Life-Balance positiv bewertet haben: Mit der Betriebsvereinbarung Mobiles Arbeiten hat die KTE hier einen entscheidenden Schritt hin zu einer zeitgemäßen und stark nachgefragten Flexibilisierung vollzogen. Zum Thema Gehalt und Sozialleistungen können Sie sich gerne an die Personalabteilung wenden: Die Kolleginnen und Kollegen beantworten Ihnen gerne Ihre Fragen zum Tarifvertrag der Chemischen Industrie. Dieser gilt übrigens als durchweg arbeitnehmerfreundlich. Vielleicht möchten Sie dabei auch gleich mal das Thema Karrierechancen bei der KTE ansprechen - in den vergangenen Monaten konnten wir bereits mehrere vakante Führungspositionen intern besetzen. Zu denken gibt uns Ihr Punkt Vorgesetztenverhalten: Hier möchten wir konkret weiterhelfen. Könnten Sie sich vorstellen, dazu das Gespräch mit Ihrer Führungskraft zu suchen? Unterstützung erhalten Sie auch hierbei durch die Personalabteilung bzw. den Betriebsrat - natürlich vertraulich!
Viele Grüße aus der Kommunikation
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe GmbH in Eggenstein-Leopoldshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den hohen Verwaltungsaufwand und die fehlende Anerkennung der Instandhaltung
Verbesserungsvorschläge
Instandhaltung ist ein wichtiges Thema und sollte mehr Akzeptanz finden
Arbeitsatmosphäre
Vieles läuft über Email so dass das gesprochen Wort meist nicht mehr in Erinnerung bleibt.
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit ist man sehr Flexible, auf Familiäre belange wird Rücksicht genommen, mobiles Arbeiten gibt es nur wird nicht jedem die möglichkeit gegeben diese auch wahrzunehmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr gut unterstützt und gefördert wenn diese dem Tätigkeitsfeld entsprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist man ersteinmal EIngestuft und am Ende der Tarifstufe angelangt, ist es sehr schwer, auch wenn man mehr Tätigkeitsfelder übernimmt, eine höher Gruppierung zu erhalten. Die Sozialleistungen sind sehr gut. Leider gab es keine Corona Prämie.
Kollegenzusammenhalt
Gruppen intern sehr stark
Arbeitsbedingungen
Die aktuellste Technik ist vorhanden. Alle Bürräume sind weitestgehend klimatisiert.
Wolfgang MetzgerReferent mit Sonderaufgaben - Corporate Communication
Danke für Ihr Feedback. Dass Sie mit dem Verwaltungsaufwand in der KTE und auch mit der Wertschätzung der Instandhaltung in unserem Unternehmen nicht ganz zufrieden sind, bedauern wir. Gleichzeitig begrüßen wir es, dass Sie sich hier äußern, um Verbesserungen zu erreichen. Ihre Kritik wurde in den Fachbereich weitergeleitet – verbunden mit der Bitte, das Thema im Team zu besprechen. Könnten Sie sich vorstellen, diese Wünsche direkt mit Ihren Vorgesetzten zu besprechen? Gerne steht Ihnen der Betriebsrat dabei zur Seite.
Zukunftssicherer Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe GmbH in Eggenstein-Leopoldshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte und lukrative Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Vertrauen beim Thema Mobiles Arbeiten und die IT weiterentwickeln !
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl bei der KTE !
Image
Leider ist die KTE auf dem Arbeitsmarkt gar nicht bekannt, obwohl sie sich nicht verstecken muss. Daran sollte man noch arbeiten.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten während Corona funktioniert bestens. Neue Betriebsvereinbarung ist unterzeichnet. Bitte mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten. Internes Nachwuchsführungskräfte-Programm. Interner Aufstieg ist möglich und auch gewollt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lukrativer Tarifvertrag der Chemischen Industrie mit vielen Nebenleistungen und toller Altersversorgung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der sehr speziellen Tätigkeiten werden hier höchste Standards gesetzt und eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Verbesserung über die Abteilungen hinweg notwendig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus älteren erfahrenen Kollegen und jüngeren Koll.
Vorgesetztenverhalten
Wie immer gibt es gute und nicht so gute Führungskräfte. Auch hier vollzieht sich gerade ein positiver Wandel hin zu einer moderneren Führung.
Arbeitsbedingungen
zentrale Verwaltung mit sehr modernen Büros. In den technischen Bereichen noch Optimierungsbedarf.
Kommunikation
Neues moderneres Intranet ist in Arbeit. Neue GF kommuniziert deutlich besser als die ehemalige GF und lässt sich trotz Corona auch mal vor Ort sehen.
Gleichberechtigung
Trotz der sehr technischen Ausrichtung arbeiten viele gute Frauen in der 1. und 2. Führungsebene und in den Projekten
Interessante Aufgaben
sehr anspruchsvolle Aufgaben in den Rückbau-Projekten und in den internen (IT)-Projekten
Wolfgang MetzgerReferent mit Sonderaufgaben - Corporate Communication
Liebe Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung auf kununu. Es ist uns wichtig, dass wir vielfältige Rückmeldungen erhalten, denn wir möchten aus den erlebten Erfahrungen jedes einzelnen KTE-Mitarbeitenden lernen und uns stetig verbessern. Hierzu gehört auch Ihr Verbesserungsvorschlag hinsichtlich des mobilen Arbeitens. Insbesondere jetzt, wo der persönliche Kontakt teilweise komplett wegfällt, ist gegenseitiges Vertrauen wichtiger als je zuvor. Bitte werten Sie jedoch das Vorgehen der Führungskräfte nicht als Misstrauen, sondern als Führungsaufgabe, um diese Arbeitsweise jetzt und in Zukunft bestmöglich in der KTE zu etablieren.
IT-seitig steht die KTE mitten im Wandel. Seien Sie gespannt, was diesbezüglich für 2021 bereits in den „Startlöchern“ steht. Wir werden berichten, sobald es spruchreif ist.
Auch im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit werden wir neue Wege gehen, um die KTE auf dem Arbeitsmarkt bekannter zu machen. Erste Schritte dazu, wie z. B. eine neue Karriereseite, sind bereits in der Umsetzung.
Gut, aber es könnte so viel besser sein, warum tut man sich selbst so schwer?
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe GmbH in Eggenstein-Leopoldshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten. Sicherer Arbeitsplatz. Gute Bezahlung. Ausreichend, kostenlose Parkplätze (dies ist nicht selbstverständlich).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaires Prozedere was die Gehaltseinstufung angeht (siehe oben). Leider immer noch kein Homeoffice/Telearbeit (siehe oben).
Verbesserungsvorschläge
1. Homeoffice/Telearbeit einführen und zwar für alle wo es möglich ist (das ein Staplerfahrer dies nicht haben kann sollte jedem klar sein): Es ist einfach Zeitgemäß, gut für die Familie, schont die Umwelt, gut für die Firma, weil weniger Arbeitsplätze vorgehalten werden müssen und in Zeiten von Corona "überlebenswichtig" (für Mensch und Firma). 2. Gehaltseinstufung/Möglichkeit zur Umgruppierung durchleuchten und für alle fair und transparent gestalten (siehe oben) 3. Vorgesetzte auf Weiterbildungen/Motivationsseminare schicken (siehe oben). 4. Bei Neuanschaffung von Schreibtischen diese für Personen welche überwiegend ein Büroarbeitsplatz haben elektr. höhenverstellbar kaufen, dies schont den Rücken/Bandscheiben und sorgt für weniger Krankheitstage.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend alte bis sehr alte Gebäude oder gar Container. Glücklicherweise sind die meisten klimatisiert. Zukunftstechnisch sind neue Gebäude geplant.
Image
Radioaktivität war ja noch nie bei allen beliebt. Aber da wir Rückbau betreiben und so irgendwann für die "grüne Wiese" gesorgt haben dürfte eigentlich niemand was gegen uns haben.
Work-Life-Balance
Wer keine Schicht arbeitet hat einen sehr großen Gleitzeitrahmen in welchem die Sollzeit erbracht wird.
Karriere/Weiterbildung
Mit einem Wort: Schwierig. Die großen Sprüngen geliengen nur den wenigsten. Wer lange genug da ist, sich anstrengt und vor allem gut vernetzt ist hat jedoch Chancen dort hin zu kommen wo er möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Tarifvertrag Klagen auf hohem Niveau. Jedoch ist es Vorgesetzten/Abteilungsabhängig und nicht Leistungs/Qualifikationsabhängig wo man Eingruppiert ist bzw. wann und ob man Umgruppiert wird. Dies sorgt für Unzufriedenheit. Dies ist ein sehr wichtiger Punkt, welcher dringend von der Firmenleitung durchleuchtet werden sollte. Hier muss endlich nach einem "roten Faden" gehandelt und so für Gleichberechtigung gesorgt werden, egal in welcher Gruppe man ist und egal wer der Vorgesetzte ist!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir setzen Maßstäbe. Mit Sicherheit.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wie überall Arbeitsgruppenabhängig jedoch habe ich Firmenweit hauptsächlich positive Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Super. Die Ü50ger müssen weniger Stunden arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Viele sind schon sehr lange da, weshalb sich hier eine gewisse "kommt Zeit kommt Rat" Mentalität eingebürgert hat. Soll heißen, die wenigsten sind motiviert "etwas zu reisen" bzw. Abläufe zu verbessern. Mein Vorschlag wäre sämtliche Führungskräfte auf Weiterbildungen/Motivationsseminare zu schicken!
Arbeitsbedingungen
Den Umständen entsprechend: Schutzausrüstung die aus Vollschutz und Maske etc. besteht ist für die notwendigen Tätigkeiten nunmal unabdingbar!
Kommunikation
Verbesserungswürdig. An einem neuen Intranet wird bereits gearbeitet. Es sollte zukünftig besser/ausführlicher über laufende/zukünftige Projekte informiert werden.
Gleichberechtigung
m/w/d, rot, gelb, schwarz, weiß, egal: all welcome!
Interessante Aufgaben
Rückbau von stillgelegten kerntechnischen Versuchs- und Prototypanlagen sowie die notwendigen Entsorgungstätigkeiten der nuklearen Abfälle. Wer "darf" sowas schon machen? Also KEIN 0-8-15!
Sehr geehrter Mitarbeiter*in, vielen Dank für Ihre durchaus aufschlussreiche Bewertung auf kununu. In einem weiterführenden Gespräch lassen sich der aktuelle Stand zu Themen wie Mobiles Arbeiten, Vergütungsüberprüfungssystematik (Bundesentgelttarifvertrag/Stellenbewertung), Personalentwicklung (Weiterbildung/Motivation) und auch Themen des Arbeitsschutzes und/oder des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Bsp. höhenverstellbare Schreibtische) ausführlich erörtern. Themen der Bewertung von direkten Vorgesetzten und auch des Arbeitsschutzes müssen meist in direktem Zusammenhang der jeweiligen Organisationseinheit betrachtet werden. Vielfach existieren bereits heute entsprechende „Werkzeuge“ bei der KTE oder Maßnahmen befinden sich derzeit in der Erarbeitung und/oder Umsetzung. Das Unternehmen der KTE ist sehr daran interessiert weiteres Verbesserungspotential zu nutzen und dabei profitieren wir auch von Ihrer konstruktiven Bewertung auf kununu. Gerne können Sie Ihre Anregungen aber auch persönlich bei uns einbringen. Kontaktieren Sie mich oder meine Mitarbeiter gerne in der Sache. Thomas Marquet, Personalleitung.
Hier muss man arbeiten wollen
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit geht vor, sicherer Arbeitsplatz. Gute Zusammenarbeit/Zusammenhalt mit den Kollegen auf Arbeitsebene Kantine und medizinische Versorgung durch das KIT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Vertrauen in den einzelnen Mitarbeiter von Seiten Verwaltung/Personalabteilung. Starre, verkrustete und teils sehr veraltete Strukturen und keine Möglichkeit, diese zu verändern. Interne Regelungen, Vorgaben und Strukturen stehen meist vor dem Wohl des einzelnen Mitarbeiters und blockieren zudem viele gute Ideen und Vorhaben. Kein Handy-Empfang, hier sitzt man regelrecht im Funkloch!
Verbesserungsvorschläge
Bitte habt mehr Vertrauen in die einzelnen Mitarbeiter. Bitte nehmt uns Mitarbeiter mehr mit in eure Ziele, wir wollen gemeinsam an einem Strang ziehen und voran kommen, das geht aber nur, wenn auch die Führungsebenen das leben und kommunizieren. Warum wurde die Möglichkeit zum Home-Office einfach wieder eingestellt und das obwohl die Pandemie nicht zu Ende ist und es doch sowieso bald eine Betriebsvereinbarung dafür geben soll? Ein Notebook für meinen Arbeitsplatz wäre sinnvoll, da ich immer wieder an verschiedenen Orten innerhalb der KTE tätig bin, das geht nicht nur mir so, warum werden nicht Notebooks für alle eingeführt?
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre im Team und mit den Kollegen, es herrscht Vertrauen und Respekt untereinander. Keine 5 Sterne , da leider wenig Vertrauen von Seiten der Verwaltung/Personalabteilung in die Mitarbeiter (zumindest kommt das so an).
Image
Kerntechnik (egal wie) hat halt leider nicht so einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Kein Home-Office möglich, obwohl das während der Anfangszeit der Corona-Pandemie möglich war. Starre Regelungen und das fehlende Vertrauen in die Mitarbeiter verhindern positive Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten, sich weiterzubilden, allerdings ohne wirkliche Karrierechancen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere kaum möglich, Gehaltsstrukturen sind sehr unflexibel und festgefahren vor allem für die junge Generation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig bis kein Umwelt- und Sozialbewusstsein, zum Beispiel zu wenig Fahrradständer, keine Lademöglichkeit für E-Autos, keine Energiebewusste Sanierung von alten Gebäuden, keine Möglichkeiten soziale Projekte zu unterstützen (oder auch mal nur alte nicht mehr benötigte Materialien an soziale Einrichtungen zu spenden), ....
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang auf Arbeitsebene funktioniert meist offen, ehrlich und direkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sehr gut, teileweise aber auch respektlos (z.B. Degradierungen und Versetzungen ohne den plausiblen Grund vorher zu kommunizieren).
Vorgesetztenverhalten
Meist gut und respektvoll, jedoch ohne Konsequenzen bzw. Handlungsvollmacht. Die Vorgesetzten haben zum Beispiel keine Möglichkeit (Handlungsvollmacht), gute Mitarbeiter zu loben oder auch mal für Gerechtigkeit innerhalb eines Bereiches zu sorgen.
Arbeitsbedingungen
Sicherheit steht an erster Stelle und das ist gut, allerdings sind viele Bereiche sehr stark reglementiert, sodass ein effektives Arbeiten oft kaum noch möglich ist.
Kommunikation
Leider besteht hier noch Nachholbedarf, angefangen zum Beispiel mit einem vernünftigen Intranet, bis hin zu einer klaren Kommunikation der Unternehmensziele von Seiten der Geschäftsführung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung der KTE auf kununu genommen haben. Sie sprechen in Ihrer Bewertung „veraltete und unflexible Strukturen u. a. in der Verwaltung, der Personalabteilung, dem betrieblichen Vorschlagswesen und dem Umweltschutz“ an. Berechtigterweise interessiert Sie die weitere Vorgehensweise im „Umgang mit Mobiler Arbeit und auch die Beschaffung von Notebooks“. Darüber hinaus wünschen Sie sich gleichzeitig die „Miteinbeziehung von Mitarbeitern in betriebliche (Entscheidungs)prozesse“. In einer Vielzahl der von Ihnen erwähnten Kritikpunkte hat die KTE bereits Maßnahmen umgesetzt oder sie befinden sich derzeit in der Verwirklichung. Zwischenstände sind i. d. R. den Führungskräften bekannt und eine abschließende interne Kommunikation/Information erfolgt in den meisten Fällen direkt nach Umsetzung der Maßnahme. Bitte sprechen Sie daher Ihre Kritikpunkte direkt bei Ihrer Führungskraft an. Selbstverständlich stehe auch ich Ihnen gerne für ein persönliches und ausführliches Gespräch zur Verfügung. Thomas Marquet, Personalleitung
Gutes Betriebsklima uns gute Sozialleistungen
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe GmbH in Eggenstein-Leopoldshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Sportangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich negativ über den Vorgesetzten äußert kommt das nicht so gut an. Auch mal Kritik annehmen wäre gut
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss besser werden
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass Sie sich bei der KTE gut aufgehoben und anerkannt fühlen. Ein gutes Betriebsklima liegt uns am Herzen. Nur so schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die unsere Wertschätzung gegenüber unserer Mitarbeiter*innen widerspiegelt. Zu Ihren Kritikpunkten haben wir bereits erste Maßnahmen eingeläutet, wie Coachingangebote und verschlankte Kommunikationswege.
Veraltete technische und organisatorische Strukturen - dass wollen viele ändern. Lasst es geschehen.
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe GmbH in Eggenstein-Leopoldshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Sozial-Leistungen. Viele freundliche und aufgeschlossene Kollegen, die immer bereit sind mit zu helfen. Allgemein herrscht ein sehr freundlicher Umgangston , bis auf einzelne Vorgesetzte. Sehr interessante Aufgabenstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus der Führungsebene wird viel Information nach unten zurück gehalten. Es werden direkte Befehle und Anweisungen gegeben, die ohne Diskussion befolgt werden sollen, obwohl sie manchmal mehr als fragwürdig teilweise sogar falsch sind. Der Wunsch nach einer Beratungskultur auf Augenhöhe statt einer Befehlskultur ist an sehr vielen Stellen vorhanden. Dies sollte durchgängig und konsequent umgesetzt werden. Auch sollte proaktiv und Bereichsübergreifend zusammengearbeitet werden. Teilweise geht mancher Bereich seine eigene Wege.
Verbesserungsvorschläge
Die technischen und teilweise Behörden-ähnlichen organisatorischen Unternehmensstrukturen ändern. Inkompetente Führungskräfte von ihren Positionen entfernen. Den Mitarbeitern die Strategie der Unternehmens und der Teilbereiche darlegen und bei Entscheidungen die Mitarbeitern mehr einbeziehen. Bessere Streuung der Informationen, auch das WARUM der Entscheidungen nachvollziehbar offen legen. Die Projektorganisation und der Projektablauf sollte verbessert und standardisiert werden
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen, auch aus anderen Bereichen, sehr gut. Mit Vorgesetzten teilweise sehr schlecht. Teilweise erkennbares mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter. Man darf keine eigenen Entscheidungen treffen.
Image
Die KTE hat leider ein eher schlechtes Image nach außen, was aber deutlich verbessert werden kann/soll. Das man dies auch umsetzen will ist erkennbar. Da ist aber noch Potential nach oben.
Work-Life-Balance
Sehr gut, man kann sich seine Arbeit gut einteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, gute Sozial-Leistungen. Top auch die Organisation der Brückentage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist erkennbar, dass sich dies immer weiter entwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und Kollegialität. Es wird einem unter den Mitarbeitern geholfen wo es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut/gleichberechtigt, wie alle Kollegen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise mangelhaft. Es werden keine Informationen weitergegeben. Es werden Einzel-Entscheidungen von Vorgesetzten getroffen, die jenseits jeglichen (technischen) Verständnisses sind. Es ist sehr wenig eigenverantwortliches Handeln für den Mitarbeiter gegeben.
Arbeitsbedingungen
In den neuen Gebäuden sind diese sehr gut. In manchen älteren Bereichen eher nicht so toll. Da wird aber dran gearbeitet.
Kommunikation
Diese ist definitiv verbesserungswürdig. Viele Informationen erhält man nicht. Schon gar nicht aus anderen Bereichen/Abteilungen/Teams. Es werden auch keine Sitzungsprotokolle geschrieben und auch nicht verschickt. Die von einer Thematik Betroffenen an der Lösung zu beteiligen scheint keine anerkannte Verfahrensweise zu sein.
Gleichberechtigung
Es gibt weniger Frauen in der Belegschaft, dass ist wahr, aber in der Behandlung sind keine Unterschiede erkennbar. Frauen werden gut/gleichberechtigt, genau wie die männlichen Kollegen behandelt.
Interessante Aufgaben
Da die technischen Strukturen, in manchen Bereichen, auch schon recht alt sind, teilweise sogar sehr alt, wird hier schon etwas getan. Daher entstehen dann auch viele interessante neue Aufgabenstellungen.
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass Sie sich in Ihrem Aufgabengebiet wohl fühlen und es Ihnen nicht langweilig wird. Der Zusammenhalt unter Kollegen ist ein wichtiger Wohlfühlfaktor und Ansporn. Leider scheint es im Bereich Kommunikation und damit auch beim Informationsfluss wichtiger Themen eindeutige Defizite zu geben. Das führt oft zu Missverständnissen und Unverständnis auf allen Ebenen. Hierzu sind bereits einige Maßnahmen im Bereich Führungskräfte Coaching etc. begonnen, freuen uns aber sehr über jeden Hinweis zu weiteren Verbesserungspotentialen.
Mit freundlichen Grüßen
Unternehmen im Wandel
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Wandel stattfindet. Die Unternehmensaufgabe (Rückbau).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Motzkultur" der Mitarbeiter, wobei es ihnen gar nicht schlecht geht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für Mitarbeiterbindung unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Man überarbeitet sich definitiv nicht.
Image
Ist dabei sich zu verbessern. Die unterschiedlichen Maßnahmen (Social Media, Website, Messeteilnahme, Imagefilm ...) scheinen langsam zu greifen.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Dank Gleitzeit ist man völlig frei in der Arbeitszeitwahl. Einschränkungen bei der Urlaubsterminwahl gibt es praktisch nicht. Mobiles Arbeiten gibt es leider bisher noch nicht. Elternzeit wird rege in Anspruch genommen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen aufgrund der Unternehmensstruktur und - größe eher begrenzt. Man sammelt jedoch unschätzbare Erfahrungen im Bereich Rückbau, die in der freien Wirtschaft gold wert sein können.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht so viel wie in der freien Industrie, man kann sich dank chemischen Tarifvertrag und damit 37.5 h Arbeitswochenstunden jedoch absoulut nicht beschweren. Der Arbeitsplatz ist exrem sicher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßnahmen hierzu wurden eingeleitet. Bei der Belegschaft ist das Bewusstsein dafür eher mäßig vorhanden (Altersstruktur).
Kollegenzusammenhalt
Im technischen Bereich hält man zusammen, hilft sich und tauscht sich auch viel über Privates aus. Manchmal etwas zu viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend. Leider gehen immer mehr ältere Kollegen in den Ruhestand und wir verlieren viel Know-How mit ihnen.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualität vielen Führungskräfte hat noch Potential nach oben. Positiv fällt auf, dass es mittlerweilige einige jüngere, engagierte Kollegen gibt.
Arbeitsbedingungen
Je nachdem wo man eingesetzt ist. Arbeitsschutz wird eingehalten. Manche Büros haben nach wie vor keine Klimaanlage und sind im Sommer kaum bewohnbar.
Kommunikation
Hier hat die KTE noch massiv Potential nach oben. Die Kommunikation der Geschäftsführung an die Führungskräfte und diese wiederrum an die Angestellten ist sporadisch und nicht sehr transparent. Die Kommunikation der OEs untereinander ist ebenfalls mangelhaft.
Gleichberechtigung
Ist gegeben. Mehr Frauen, vor allem im technischen Bereich würden der KTE gut tun.
Interessante Aufgaben
Die KTE hat von Routinepositionen bis zu sehr innovativen Aufgaben sehr viel zu bieten, wobei letztere seltener, aber vorhanden sind.
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Die umgesetzten Neuerungen sind wichtig und ziehen sich durch alle unsere Bereiche. Die Präsenz am Markt als attraktiven Arbeitgeber in einem spannenden Umfeld trägt Früchte und wir freuen uns, dass Sie die KTE auch positiv wahrnehmen. Ein wertiger Informationsfluss innerhalb der Organisation ist ohne Zweifel ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Hier ist es mitunter wirksam sich proaktiv nötiges Wissen einzuholen. Wie stehen für eine offene Unternehmenskultur und fördern eine möglichst transparente Kommunikation. Gerne nehmen wir Ihre Anregung auf und sind jederzeit für Sie erreichbar.
Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 89% der Bewertenden würden Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.