Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kersten Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Ziele aufzwingen oder Mitarbeiter überfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die jetzigen Führungskräfte sorgen für kein Betriebsklima, das war früher anderst und besser. Schlechtes Betriebsklima von "oben"
Es finden keinerlei Mitarbeitergespräche oder Jahresgespräche statt.
Produktion: Ein Kollegenzusammenhalt ist nicht mehr vorhanden, da viele Mitarbeiter wegen der Führung und deren Führungskräfte gegangen sind.
Verwaltung: Untereinander nach außen hin ein guter zusammenhalt, aber Jeder ist sich selbst am nächsten.
Sehr schlecht