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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das einem in jeder Situation Hilfe geboten und lösungsorientiert gearbeitet wird.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, welche nicht erst auf Anfrage durchgeführt werden, wären sinnvoll.
Trotz 120 Mitarbeitern immer noch ein familiäres Arbeitsumfeld.
Faire und pünktliche Bezahlung inkl. Tankgutschein und der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen.
Verbesserungsbedarf besteht.
Abwechslungreiche Arbeit durch große Teile und Maschinenvielfalt.
Das ich jederzeit auf meinen Chef bzw Personalchef drauf zu gehen kann wenn ich mal ein Anliegen habe.
Es gibt immer wieder mal Schulungen bzw Weiterbildungsreisen (zb Hermle, Ingersoll, Walter usw.)
pünktliche, faire Bezahlung
manchmal etwas durcheinander Organisiert, viele eher Mittelmäßig fähige Facharbeiter
Mehr Absprache bis in die Produktion, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt war ok.
Mehr auf die Mitarbeiter hören, viele sind da sehr unzufrieden und suchen nach neuen Jobs.
Jeder gegen jedem, eine Abteilung gegen die andere. Eine Schicht gegen die andere.
immer einen Ansprechpartner zu finden und auch kurzfristig meinen Urlaub nehmen zu können.
die fachliche Differenz einiger Arbeitnehmer, das die fehlerprotokolle keine Auswertung finden.
Nacharbeiten sollen Verursachergerecht verteilt werden.
Zu technologischen Fragen, auch mal einen von uns (Maschinen Bediener) zu befragen.
Manchmal Stressig, wenn etwas fertig werden muss. Ansonsten hat man nicht viel auszustehen
Ich kann mich gut mit dem Unternehmen identifizieren und kann die negativen Aüßerungen nicht teilen. Für mein Verständnis, kann man hier im Unternehmen ohne Probleme bis zur Rente arbeiten.
Urlaub kann sehr kurzfristig eingereicht werden. Möglichkeit Überstunden abzusetzen
jeder hat die Möglichkeit eine Weiterbildung zu besuchen. Aktuell sind 3 Kollegen zur Weiterbildung zum Industriemeister Metall
meiner Erfahrung nach, ist die Lohnzahlung in Ordnung. Gleichwärtige Mittelständler in unserem Raum zahlen weniger oder gleich.
Obwohl so viele unterschiedliche Personen aufeinander treffen ist das Miteinander super. Ausnahmen gibt es ja immer.
Kollegen, die kurz vor dem Renteneintriit stehen, müssen nicht mehr in 3 Schichten arbeiten
Nette Vorgesetzte, alle per du. Manchmal etwas unorganisiert.
sehr saubere und ordentliche Produktion. Werkzeuge, Messmittel und sonstige Betriebsmittel sind von hoher Qualität und ausreichend verfügbar.
Wir in der Produktion erhalten nicht jede Information, hält sich jedoch in Grenzen.
Durch das weit gefächerte Teilespektrum und eine große Einzelteil Fertigung ist für genügend Abwechslung gesorgt.
Die langfrsitige Sicherung von Arbeitsplätzen liegt den beiden Inhabern sehr am Herzen. Im Gegensatz zu manchen Konzeren kommt hier nicht das Gefühl auf, lediglich eine Nummer zu sein. Die Chefs nehmen sich auch bei 120 Mitarbeitern die Zeit jedem einzeln die Hand zu geben und haben ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeitern. Es wird sehr viel für die Mitarbeiter und sogar deren Angehörige gemacht, so gab es in diesem Jahr ein Sommerfest für Mitarbeiter und Angehörige - einschließlich Firmenrundgänge von den Chefs persönlich!
Sicherlich gibt es an manchen Stelle Kommunikationsprobleme, aber seien wir ehrlich - in welcher Firma gibt es die nicht. Leider gibt es auch in diesem Unternehmen zahlreiche schwarze Schafe die durch Gerüchte und Meckerei das Arbeitsklima negativ beeinflussen.
Pünktliche Lohnzahlung, eigenständiges Arbeiten möglich, gute Kommunikation mit den Vorgesetzten, flexible Urlaubsplanung
Wochenendarbeit, Raumluft verbesserungswürdig
Weil ich pünktlich mein Gehalt bekomme und einen kuzen Arbeitsweg habe.
Keine Motivation, schlechte Kommunikation und Gehalt
Mitarbeiterbefragung einführen und darauf eingehen.
Ich arbeite schon über sechs Jahre dort, nie ein Lob bekommen. Zum Mitarbeitergespräch durfte ich mir anhören, wir (Chefs) sind erst seit kurzem mit ihrer Arbeit zufrieden.
Vielleicht 20-25 von über 100 Mitarbeitern reden gut über diese Firma. Das sind zum größten Teil Schichtleiter, einige Industrie-Meister und wenige Arbeiter der Produktion
Elf Tage am Stück arbeiten, dann zweieinhalb Tage frei und noch ein normales Wochenende.
Kriterien für beruflichen Aufstieg??
Gut einschmeicheln und viel reden können.
Sozialleistungen hat mir noch keiner angeboten. Gehalt reicht gerade so zum Überleben, wird aber sehr pünktlich gezahlt.
Ehrlich, direkt miteinander umgehen?? Viele arbeiten eher im Halbschlaf. Geläster jeden Tag. War selber schon Opfer von Manipulation der Werkzeuglängen (Crash im Eilgang).
Der Chef hat immer recht.
Treffen klare Entscheidungen aber keine nachvollziehbaren.
Arbeitsräume sind tip top und werden täglich gereinigt. In der Produktion ist man ständig auf der Suche nach Arbeitsmitteln wie Messschieber usw...
Einmal im Jahr eine Ansprache über Gewinne, Ergebnisse und Erfolge. Am Aushang hängen öfters mal neue Regeln und Pflichten für die Mitarbeiten. z.Bsp.: Urlaubssperre Brückentage
Pünktlich Geld...Fairer Lohn für faire Arbeit
Super Arbeitgeber ... Pünktlich Gehalt + Zulagen, faires Miteinander ...
So verdient kununu Geld.