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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz nett mit viel Potential nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
faire Kondis und man bekommt eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Fluktuation im Angestelltenkreis
Verbesserungsvorschläge
Erwartungen konkreter formulieren; im menschlichen Umgang mit Angestellten mehr Empathie mitbringen
Arbeitsatmosphäre
Die Hierarchie fällt ganz klar nach Stellung, Alter und Beliebtheit in der Chefetage. Unbeliebte Kollegen werden entweder dauerbeschäftigt oder ignoriert.
Image
die Kunden kommen gern; hübscher Laden; Freundlichkeit wirkt manchmal wie Kulisse
Work-Life-Balance
Teilzeit und Arbeit zwischen 9.30 und 19.30 Uhr; individuelle Dienstplanwünsche in den meisten Fällen möglich; täglich wechselnde Schichten und immer unterschiedliche Wochenpläne erschweren die Planung im Privaten; regelmäßige Ganztags-Samstagsdienste!; bei privaten Schwierigkeiten wird erwartet, dass diese zu 100% zu Hause bleiben, obwohl sich das kleine Team gern familiär darstellt; bei Verteilung der Arbeitszeiten geht es öfter nach Beliebtheit als nach Fairness
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Kunststoff in den Einwegverpackungen; verhältnismäßig wenig Bio-Produkte; Mülltrennung; Tee wird auch in mitgebrachte Verpackung abgefüllt; Kunde ist König
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungs- oder Aufstiegschancen; zum Selbststudium wird Material zur Verfügung gestellt; keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung durch fehlende Feedback-Kultur / Offenheit
Kollegenzusammenhalt
Im jüngeren Kollegenkreis angenehm, ansonsten nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
stark vertikales Verhältnis mit mangelnder insb. positiver Feedbackkultur und stark impulsiven Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
saubere Toilette; jeder bekommt ein eigenes Schließfach; generell sehr wenig Platz; kleine Mitarbeiterküche mit Wasserkocher und Mikrowelle; kostenlos Wasser und Tee; Mitarbeiterrabatt
Kommunikation
Dienstplan kommt im besten Fall eine Woche vorher; keine klaren Absprachen hinsichtlich genauer Arbeitszeit; keine klärenden Konfliktgespräche nach auftretenden Problemen durch mangelnde Kommunikation; keine Anerkennung/wenig persönliche Wertschätzung im Alltag; fehlende Feedbackkultur; inkonsistente Einarbeitung; Intrigen innerhalb des Mitarbeiterkreises; wenig Offenheit gegenüber neuen Ideen
Gleichberechtigung
alle Angestellten weiblich
Interessante Aufgaben
man hat die Alltagsaufgaben im Geschäft schnell verinnerlicht und darüberhinaus gibt es hier und da mal Sondertasks wie Texte schreiben, putzen oder Geschenke verpacken
Gehalt/Sozialleistungen
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